以绩效促企业腾飞

以企业战略目标为导向，对过目标管理培训明确如何制订和分解目标，通过绩效学习明确绩效考核的逻辑、目标、功能和有效实施的所用工具方法让中层管理人员掌握如何设计绩效考核内容和指标，并和日常的工作结合起来，让绩效真正有效为经营目标服务，并促进管理目标的实现，培训干货满满，让培训内容更好的转化成效益。