培训受众
中西文化差异对企业国际竞争力的冲击培训受众
* 渴望迅速开拓西方市场、提高国际竞争力的领袖、高管、精英等；<br/>* 渴望为外企提供优质服务的机构高管、精英等；<br/>* 渴望成为世界５００强在华企业之中坚的精英等。
课程收益
中西文化差异对企业国际竞争力的冲击课程收益
* 走出各种偏见，了解中西差异根源、西方（美国）管理内幕；
* 什么让我们 “技”不如人，自卫乏力；
* 为什么我们管不好海外公司；
* 发掘自己的人无我有，兼收并蓄，比美国人干得更好；
* 更有效地应付各种涉外突发事件。
* 什么让我们 “技”不如人，自卫乏力；
* 为什么我们管不好海外公司；
* 发掘自己的人无我有，兼收并蓄，比美国人干得更好；
* 更有效地应付各种涉外突发事件。
课纲
中西文化差异对企业国际竞争力的冲击课纲
课程前言：
许多企业已不满足于中国制造，但在创新、品牌、管理、客服等方面却“技”不如人，且很多管不好海外企业。越来越多的中国企业希望绕过学习，通过海外并购快速积累先进的研发、商业模式、人脉等资源，然而成功的屈指可数。是中国人不够勤奋智慧？不！是不能有效跨越中西文化差异
许多企业已不满足于中国制造，但在创新、品牌、管理、客服等方面却“技”不如人，且很多管不好海外企业。越来越多的中国企业希望绕过学习，通过海外并购快速积累先进的研发、商业模式、人脉等资源，然而成功的屈指可数。是中国人不够勤奋智慧？不！是不能有效跨越中西文化差异
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