培训受众
职业化沟通与协作培训受众
全体员工
课程收益
职业化沟通与协作课程收益
★ 提升沟通意愿
★ 学习沟通技巧
★ 解决常见的沟通障碍
★ 培养职业化的沟通习惯
★ 学习沟通技巧
★ 解决常见的沟通障碍
★ 培养职业化的沟通习惯
课纲
职业化沟通与协作课纲
第一章:沟通概述
1.沟通游戏:探索与发现
2.沟通定义与沟通模型
3.积极沟通的价值
4.高效沟通的原则
◇ 有明确的沟通目标
◇ 与双方都有关
◇ 积极主动
◇ 双向互动
◇ 及时准确
第二章:沟通的基本技巧
1.聆听
◇ 聆听是一种尊重的态度
◇ 积极地做出反馈
◇ 建立同理心
◇ 情景演练
2.提问
◇ 提问是最好的引导技巧
◇ 开放式提问与封闭式提问
◇ 情景演练
3.表达
◇ 信-达-雅
◇ 清晰而准确
◇ 肢体语言的使用
◇ 情景演练
4.只有技巧还不够
第三章:克服沟通障碍
1.沟通游戏:移动运输队
2.有效克服沟通障碍
◇ 主观臆断
◇ 选择性知觉
◇ 信息过滤
◇ 信息失真
第四章:团队决策中的沟通
1.沟通游戏:深海求生
2.团队决策的价值
◇ 达成一致意见
◇ 寻找最佳方案
3.高质量团队决策的原则
◇ 营造畅所欲言的氛围
◇ 重视积极的聆听
◇ 鼓励不同意见的产生
◇ 避免陷入你输我赢的境地
◇ 避免为了“和谐”而回避争论
◇ 努力寻找最佳方案
第五章:企业中的沟通应用
1.与不同对象的沟通(与上级、同级、下级的沟通)
2.不同沟通方式的使用(面对面、电话、邮件、短信等)
1.沟通游戏:探索与发现
2.沟通定义与沟通模型
3.积极沟通的价值
4.高效沟通的原则
◇ 有明确的沟通目标
◇ 与双方都有关
◇ 积极主动
◇ 双向互动
◇ 及时准确
第二章:沟通的基本技巧
1.聆听
◇ 聆听是一种尊重的态度
◇ 积极地做出反馈
◇ 建立同理心
◇ 情景演练
2.提问
◇ 提问是最好的引导技巧
◇ 开放式提问与封闭式提问
◇ 情景演练
3.表达
◇ 信-达-雅
◇ 清晰而准确
◇ 肢体语言的使用
◇ 情景演练
4.只有技巧还不够
第三章:克服沟通障碍
1.沟通游戏:移动运输队
2.有效克服沟通障碍
◇ 主观臆断
◇ 选择性知觉
◇ 信息过滤
◇ 信息失真
第四章:团队决策中的沟通
1.沟通游戏:深海求生
2.团队决策的价值
◇ 达成一致意见
◇ 寻找最佳方案
3.高质量团队决策的原则
◇ 营造畅所欲言的氛围
◇ 重视积极的聆听
◇ 鼓励不同意见的产生
◇ 避免陷入你输我赢的境地
◇ 避免为了“和谐”而回避争论
◇ 努力寻找最佳方案
第五章:企业中的沟通应用
1.与不同对象的沟通(与上级、同级、下级的沟通)
2.不同沟通方式的使用(面对面、电话、邮件、短信等)
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