公司高管劳资纠纷法律风险实务解析

第一部分 高管管理处理实务
（一）高官的范畴和义务
1、高级管理人员的范畴
2、高级管理人员的特殊义务
（二）高管的任免和解除；
1、高管的任免
2、高管的合同签订
（1）董事的合同（签还是不签？）
（2）总经理（签还是不签？和谁签？）
（3）其他高管（签还是不签？和谁签？）
（4）党的书记、工会主席（签还是不签？和谁签？）
案例1 高管薪酬“缩水”离职争议案
3、高管的职务解除
（1）职务解除和合同解除的竞合
（2）职务解除和合同解除的不一致
（三）高管的薪资与工时
案例2 外籍高管离职争议案
（四）高管的禁止与限制
案例3 副总私开公司被炒鱿鱼争议案
（五）高管的管理责任
1、安全生产的事故责任
2、群体争议事件的监管责任
3、违法犯罪的刑事责任

第二部分：高管纠纷处理实务
案例4 高管员工离职索赔案
案例5 总经理自己定合同涨工资争议案
案例6 耐克高管转投阿迪达斯赔偿争议案