跨文化管理培训(针对中国管理人员)

1.为全球作业做好准备（或针对特定国家）
2.深度了解目标国家的心智
3.通过训练来提高你跨文化的意识和技能
4.获取宝贵信息和实用建议有助于更快的适应不同文化

课程收益
来自跨文化作业的挑战是不能被低估的。除了在饮食和语言上的明显差别，一些关键的因素：其他国家的人是如何思考、看待和对待事物的也是需要关注的。每当有一个挑战,也是一个重要的机会来学习。最大限度地学习，通过本次跨文化训练使你耳目一新。


课程大纲：

1.跨文化意识模块
经验分享，学习基本概念；跨文化胜任力模型和自我评估；

2.跨文化沟通模块
从不同构面来比较文化差异，如：
（1）权利距离
（2）直接―间接沟通
（3） 关系―以目标为导向
（4）个人主义
（5） 时间控制
（6） 控制点

3.文化根源模块
理解为什么会产生文化差异：环境，历史，宗教，传统

4.礼仪、忌讳及敏感话题

5.跨文化沟通模块
(1)礼节
(2)社会和商业沟通的风俗
(3)非语言沟通（肢体语言，语气语调等）
(4)通过国际英语表达