如何规划您的职业生涯

通过《与前程有约》的培训，将帮助学员： 1、 利用TOP模型认识您的特长 2、 认识到您的工作如何满足组织的需求 3、 认识您的主导、次要以及最弱的职业取向 4、 了解五种职业取向的差异 5、 认识职业生涯四个发展阶段的不同特点 6、 学会如何制定计划，使自己在组织中的直接影响力和间接影响力最大化 7、 认识到两种职业发展过程中的“高原效应” 8、 学会利用“贡献循环图”来诊断可能导致您职业发展停滞的个人弱点 9、 认识到与你的上司、同事及合作伙伴讨论职业发展计划的重要性

（一）课程对个人及公司的意义
1、身处变化的世界，如何发展您的事业？
练习：“事业有成”的亲身经历
2、TOP模型
3、找出您的特长
4、学以致用

（二）个人职业取向Career Orientation
1、什么是职业取向
2、职业取向的主要类型
3、不同类型职业取向的特点
积极进取型
追求稳定型
追求挑战型
追求自由型
追求平衡型
练习：个人职业取向测评
4、个人职业取向分析
5、学以致用

（三）职业生涯发展的四个阶段
1、 直接影响力和间接影响力
2、 职业生涯发展四个阶段的特点
成长依赖期
独立贡献期
指导授能期
策划领导期
3、实现事业满足感的多种途径
4、什么是自我超越

（四）如何防止职业发展停滞Career Stagnation
1、职位高原效应
定义
原因
影响
解决方法
2、贡献高原效应
定义
原因
影响
解决方法
3、贡献循环图
练习：贡献循环自测

（五）个人职业发展计划Individual Development Plan
1、工作任务Job Assignment
2、找到您的强项和弱项
3、如何制定职业发展计划
4、如何实施职业发展计划
5、理想发展区域
练习：如何辅导

培训方式：课程讲授、录象片、游戏、案例分析、角色扮演、小组讨论
授课时间：1-2 天 （6-12小时）
教具配备：笔记本电脑、多媒体投影机、白板、白板笔及其他游戏用具等。