实战招聘面试技巧
内训课

实战招聘面试技巧

招聘面试技巧培训招聘面试技巧课程招聘面试技巧讲师
课程编号191678
课程时长2 / 14 小时
授课老师朱纲
课程类别人力资源
评分1.0

课纲

实战招聘面试技巧课纲

一、课程简介
本课程目的是向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性,减少因无效的面试而导致错误招聘风险。
课程从确定该职位的关键技能开始,到如何有效提问、如何收集信息、如何进行综合分析,使学员学会客观准确的评估应征者的能力及性格特征,从而提高招聘的准确度。


二、课程大纲
一、结构化面试
1、失败招聘的代价
2、招聘中常见的错误
3、面试的三R
4、结构化面试的基本步骤

二、选拔标准的确定
1、什么叫合适的人
2、如何确定选拔的具体标准
3、核心能力在招聘中的运用实例
4、如何看简历

三、行为描述式面试技巧
1、行为描述式面试法的要点
2、什么是有效的信息
3、如何分辨无效的信息
4、如何提问
5、通过追问进行更深入细致的了解
6、如何确定信息的真实性
7、灵活应对不同的应征者
如何分析离职原因

四、工作动机配合及综合评价
1、如何分辩应征者的工作动机
2、综合评价

五、实战演练及讲师点评

授课专家

实战招聘面试技巧授课专家

朱 纲 先生 07年-09年中国十大杰出培训师 联合国人口基金驻京办 特邀高级讲师 首席人力资源/沟通/管理/销售/团队品 牌讲师 朱纲先生曾先后在DHL、HP、三星电子等多家财富世界五百强公司担任人力资源副总裁、销售培训总监、大区销售总监、培训总监和高级管理咨询顾问等要职。具有近20年的国内外销售管理 、企业管理、人力资源咨询诊断、销售及市场开拓、团队潜能开发训练等经历,同时具备丰富的中外企业实战管理咨询经验和授课经验。经常赴美国、泰国和马来西亚参加相关培训和论坛,以不断充电。 主讲课程:《双赢沟通与人际交往技巧》《优秀管理人员管理技巧》;《人力资源管理系列》;《卓越管理技巧系统课程》;《赢在时间》;《目标管理》;《培训培训师》;《演讲技巧 》;《卓越管理人员的五把金钥匙》《专业销售技巧》;《专业销售谈判技巧》;《专业销售呈现技巧》、《专业商务演讲技巧》;《深度分销—基础拜访流程》、《商务礼仪训练》; 《FABE训练》;《培训培训师的培训》;《沟通技巧与团队建设》;《柜台销售技巧》;《终端致胜――零售管理实践》、《销售人员的时间管理》、《大客户销售技巧》等。

授课专家

朱纲

培训参考价

¥18,000

人气: 386