工作的动力——为员工提升效率的充电站

为自己设定想要的目标，挖掘自己人生的阶段性目标 提前体验到实现目标的情境和感受，并把此感受内化为动力 明确在企业工作岗位上的具体目标 建立“以终为始”的目标导向的工作习惯 企业制定目标的方式从由上向下指派调整到更具动力的由下向上共同追求的境界 非销售部门掌握定性目标的设定方法

1. 了解现状－发现自己的人生各方面的期望
2. 描绘愿景－描绘理想人生的未来图画
3. 使命价值- 了解个人使命的和价值排序
4. 设定目标－铺设实现自己理想的目标踏脚石
5. 强化目标－PESMART和感官化原则影像化目标
6. 行动计划－分解目标到行动计划于日历表中
7. 资源探索－挖掘个人能力和外在资源
8. 目标之路－体验身体感受设定成功心锚