慧眼识人——招聘面试技巧

开年之初，企业渴望找到优秀的人才推动企业发展，然人力资源部通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用、培训、试用一系列的投入后往往发现找到的人并不匹配企业的需要，从而直接影响团队工作目标、工作绩效的完成，既浪费了企业的众多资源，更有甚者还会影响团队的积极性！
　　如何避免上诉情况的出现？如何慧眼识人获得合适的人才？俗话说，千里马常有，而伯乐不常有！本次课程将与你共同探讨成为企业伯乐的秘诀！

望、闻、问、切高效面试技巧；读心术在招聘与面试中的运用；基于胜任素质模型的行为面试实战方法；把握成交的钥匙，说服与吸引优秀人才；