职业化塑造——塑造和提升员工个人职业竞争力

中国的孩子和中国的成年人同时被两个类似的错误纠缠着，孩子们以为他们是在为父母而学习，成年人则认为他们是在为老板而工作。孩子们会随着年龄的增长而发觉自己错了，而令人惋惜的是，成年人的错误却一直在继续着…… 中国的企业面临两难境地，一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工，而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力？我所创造的利润还不都是被老板占有了……” “都是为老板干的”这一观念，严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神，导致团队缺少责任感与执行力…… 本课程为员工调整思维、拓宽思路，在最短时间内强化责任归属、优化工作执行流程，减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力…… 1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯； 2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作； 3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神； 4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口； 5、增强团队凝聚力，提升员工执行力； 6、发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效； 7、培养员工的感恩心态，感恩国家、公司、家人和客户，做一个充满爱心的人； 8、树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心，快乐工作，生活和工作态度会愈发主动。

第一单元：传道、授业、解惑的心态调整
1、如何活在当下，打开学习之心
2、消除审视态度， 快乐的情绪
3、想要开心，必先“开心”，学到知识，渐悟智慧
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第二单元：塑造职场品牌
1、什么才是真正的职业化
2、职业化的感性理念是什么
3、职业化对我们的帮助是什么
4、如何避免成为职场植物人
5、职业化金字塔的构建
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第三单元：塑造观念品牌
1、我们工作中存在的价值是什么
2、如何思考我们存在的价值
3、给到自己不被企业淘汰的理由
4、不要问你的公司能为你做什么
5、心锚对每一位职业者的重要性
6、明确职业方向，成为职场主人公
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第四单元：建立态度品牌
1、建立职业化品牌意识，品牌决定身价
2、职场人士应该具备何种积极心态
3、什么是积极心态，如何建立积极心态
4、如何自我激励？如何调整内心的积极态度
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