职业竞争力的塑造与提升

前言：真正的保障
　　就业保障VS职业保障
　　保障的来源——成为职业化的职业者
　　职业化所需要的管理——观念、态度、行为管理

第一单元：职业化观念（思维）管理：为什么而工作？
　　别做职场“植物人”
　　忠于公司、忠于自己、忠于职业
　　如何确立工作使命——我在团队中的存在价值
　　找到钱以外的工作动力
　　如何确立工作远景——个人远景和公司远景的结合
　　工作目标和发展目标的结合
　　如何确立工作价值观——让你的目标和公司的价值观一致

第二单元：职业化态度（情绪）管理：为谁而工作？
　　态度比技能更重要
　　创业心态VS就业心态——从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”
　　积极心态VS消极心态——从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
　　游戏心态——从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”

第三单元：职业化行为（结果）管理：应该怎么做？
　　如何应对环境
　　如何激发欲望
　　如何持续成长
　　如何销售自己
　　如何管理自己
　　如何融入团队

结论：全方位成长 做个快乐的职业人