员工职业化塑造

明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。 明确工作目标与成长目标 建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分” 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。 建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好” 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

前言：真正的保障
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就业保障 VS 职业保障
保障的来源——成为职业化的职业者
职业化所需要的管理
观念（思维）管理
态度（情绪）管理
行为（结果）管理
第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？
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别做职场“植物人”
如何确立工作使命
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
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如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
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如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
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研讨：我在团队中存在的价值是什么？
什么是我钱以外的工作动力？

什么是我下一步的工作目标和成长目标？
为了达到目标我需要做好哪些准备？
第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？
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态度比技能更重要
职业化态度
创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
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创业心态 VS 就业心态
什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
研讨：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”
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积极心态 VS 消极心态
什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
研讨：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
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游戏心态
什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？
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如何应对环境
面对工作环境中的各种状况
职业者的所作所为
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如何激发欲望

使自己保持最佳的工作状态
懂得和更棒的人在一起工作
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如何持续成长
学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
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如何销售自己
抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
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如何管理自己
职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
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如何融入团队
成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事，成功来自团队
结论： 全方位成长，做个快乐的职业人。