E-HR Institute暨卓越人力资源管理学院实操课程

E-HR Institute课程受众分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员四个层次

Thomas，高级职业经理人培训讲师 职业发展： 从业12年，曾在海信集团及其下属子公司、合资公司担任中高层管理职务，现任环山集团人力资源总监。 在家电、农牧行业工作多年，长期从事人力资源管理工作，主导所在公司： 人力资源战略规划 人力资源流程管理 人力资源信息系统建设 薪酬体系与绩效体系及培训体系搭建与实施 人力成本的分析和控制等各项工作 在企业人员匹配度、稳定性、良性流动和人均效率提高方面的工作卓有成效。 在人力资源的各个管理板块均具有丰富的理论研究和实践经验。 专长领域： 授课以实战工具类培训为主，通过严密的逻辑和直白的诠释，引导学员思考、发现问题的核心和工作的目的，并通过实战训练帮助学员学以致用。在所在公司作为高级内训师，承担集团中高级人才的培训工作，主讲课程包括： 《上岗-人力资源》（人力资源基础概论） 《人力资源信息管理基础》 《人事管理工作要点》 《培训体系有效性研究》 《招聘与面试技术》 《直线经理的人力资源管理》 《人力资源的自我管理》 《管理人力资源部》 《做好该做的事—符合性绩效管理》 《人力成本分析和控制》 《一线员工的薪酬与激励》 Simon，高级职业经理人 培训讲师 。 职业生涯及项目经历： 中国石油大学MBA； 曾经担任海尔集团人力资源高级经理9年，全程参与IBM全球管理咨询战略人力资源转型项目经历三年， 系统掌握战略人力资源前沿理论和实践； 曾经担任海尔集团高级人力资源咨询师，主导集团岗位管理模块专业化推进； 中国供销社系统特约讲师，青岛工学院人力资源特约讲师，同时担任多家培训公司兼职培训师； 擅长战略人力资源体系建设，熟悉战略人力资源转型过程，系统掌握人力资源专业内容及最佳实践经验。 主导课程： 《如何利用六西格玛搭建培训体系》 《PBC绩效考核》 《企业岗位体系建设》 《人力资源管理评量指标》 《基于3P的宽带薪酬激励管理》 《人力资源共享服务模式运作》 Harry，文学法学双学士，MBA，管理学博士，硕士毕业论文入选教育部和清华大学主办的《中国优秀硕士学位论文库》。 专业背景： 文学法学双学士、MBA 人力资源管理师资格认证高级讲师 西点执行力高级导师 职业发展： 具备8年人力资源管理及培训管理经验 曾经在世界500强企业美国沃尔玛、法国家乐福任8年高级培训经理和人力资源经理，曾经在制造行业香港太平洋恩利集团从事生产管理工作 兼任青岛科技大学和新加坡青岛华夏管理学院特聘讲师 咨询和培训过的客户来自多种行业，包括：制造业、零售业、政府部门及高校等。 专长领域： 人力资源3P3S项目咨询和培训 超市系列课程 领导力 打造高效中层 沟通管理 时间管理 人力资源管理各大模块 员工心态和职业精神 团队训练 执行力训练 企业西点模式训练 Victor Sheng ，职业经理人 培训讲师。 职业发展： 从事供应链管理工作11年，先后任职于海信集团、美国惠而浦、法国阿尔斯通等知名跨国企业，目前在某欧洲高端水泵制造公司任资深采购。 对EXCEL办公软件的应用颇有研究，曾作为海信集团高级讲师、惠而浦内训师承担EXCEL培训工作，课程满意度评估均在95%以上。 专长领域： 主讲课程有EXCEL入门基础、EXCEL高效办公等。 内容涉及基础操作、实用技巧、设计准则、常用公式编辑、宏的初步使用等 授课以讲解和实战操作结合，切合工作实际，使学员快速掌握并学以致用。