主动性-如何提高团队的主动性

掌握提高团队主动性的5类基本方法

内容
开场
 讲师自我介绍
 学员破冰
 培训目标介绍
 品川眼科介绍r
主动性不足的表现分组讨论
 发表
 总结：主动性不足的表现
不关心和自己职责无关的事情
上司不找他时，他几乎从来不找上司
缺乏激情、感受不到工作的快乐
满足于工作做的差不多就行了
很基本的事情也做不到让人非常满意
 总结：部下主动性不足的常见原因
不理解什么是主动
不理解为什么要主动
不喜欢自己的工作
没有必要的职业规划
上司的要求不严格
不能区分目的与手段
休息
爱眼•护眼活动
 案例分析
情人节的玫瑰
【方法1】超越期望
 角色扮演
工作日的早上
【方法2】热情沟通
 案例分析
总不按时交工作报告的人
【方法3】严格训练基本技能•基本规则
 角色扮演
我的梦想
【方法4】用梦想和目标来激发下属
 现场测评
我的优势
【方法5】帮下属培养他的职业优势
 问卷
 问答