管理者的六大成长阶梯

企业中高层管理干部

讲师背景：孙 波老师  职业培训师  国家心理咨询师。  企业员工心理健康的倡导者和推进者。  2007年国家人事部教育培训司“培训行业优秀工作者”  中国竞争力研究中心 特聘管理专家  全国企业家协会高级培训师、咨询顾问  国家经理人培训中心 特聘讲师  北京市社会关爱与心理咨询项目策划人 其他主讲课程： 管理者的六大成长阶梯，班组长胜任力提升，做职业化员工，领导力与执行力 授课风格：  孙老师在培训中除了传授知识之外，更注重改变学员的思维方式，因为如何想决定如何看，如何看决定如何做，思维方式不改变，行为是不会改变的，只有学员的思维方式发生了变化，才能真正达成培训的目的：学以致变、学以致用。员工意愿和动机的培养，高于目标化的培养。信念和精神层面的强化大于技能的强化。  这个世界上最难做到的事情就是去改变一个人，其实人们不拒绝改变，而拒绝被改变，所有强加的外力都会引发学员的抵触与对抗，只有学员自己达成了心理认同，才会主动去变，孙老师擅长对学员思维进行潜移默化的引导，凭借对成人心理的深入研究，通过对培训的专业化操作以及教练技术、心理技术的应用，于无形中引导学员完成自我改变和自我升级。  孙老师具有多年企业营销、管理、培训、及咨询经历，课程内容实战性极强，案例众多并以其诙谐、幽默的风格深受学员推崇。 曾服务部分客户：  太平人寿 安华学校 北京花家怡园 北京青年餐厅 渝乡人家  中煤集团 金悦大酒店 平安股份有限公司 东蓝数码 中牧股份  安徽联通 中建八局 湖北襄樊东昇机械 石家庄农行 利华集团  博维航空设施管理公司 优卡优 中企智源 河南永煤集团  航天三院 中船平阳重工 汇丰行 乌审旗矿业 内蒙博大矿业  青海中盐昆仑碱厂 北京航天万源科技集团 内蒙蒙大实地集团等  邦信资产 东方资产 融通汇信 中国铁通 东方君悦 中铁物等总