微电影大体验——团队建设新概念

通过微电影创作大赛的体验活动使学员了解掌握： 1团队组建的特殊意义与使命 2理解团队构成，与角色分工 3高效能团队决策的四大手法 4高绩效团队建设的有效沟通真相 5提高团队执行力的10个关键

1、体验式培训概述与共同约定

1.1体验式培训概述

1.1.1体验式培训的由来以及目的：通过“赌神争霸”活动体验概述课程中心思想，找出团队成果的规律与因素。
1.1.2体验式培训的标准流程：体验-分享-交流-整合-应用
1.1.3体验式培训三大理念

1.2共同约定：保障课程目标的达成

2、团队组建

2.1团队构成：
通过“欢乐斗地主”体验活动开场热身融冰，并组建团队。

2.2理解团队概念：
同过团队与团体的对比理解团购构成的五大要素：目标、绩效、关系、能力、情感

2.3明确团队目标：
介绍此次培训背景与目标，明确方向，凝聚团队

3、微电影大体验项目实施环节

3.1筹备摄制组,创意盈投资‘

3.1.1微电影主题词——明确团队任务目标
3.1.2不能没有你——如何有效整合资源
3.1.3设置组角色分工

3.2投资见面会，创意决定钱程

3.2.1预约投资人
3.2.2全方位展示
3.2.3投资风向标
3.2.4幸运猜猜看

3.3资源争夺大PK，我花钱，我做主

3.4微电影大体验实拍

3.5微电影大放送

3.6分享与点评

3.6.1如何科学制定团队目标
3.6.2AAR任务后检视方法寻找目标与实际的落差
3.6.3沟通真相，三种沟通环境，三种沟通风格
3.6.4提高团队执行力10大关键因素