《鱼！的文化》课程

提高员工忠诚度，让员工更加关心组织 帮助学员更好的进行创新和变化 通过员工积极的参与和快乐去提高客户满意度 加强团队凝聚力，更好的消除组织内部摩擦

第一章 课程导入
 帕克街鱼市的介绍
 《鱼！的文化》的由来
 视频学习：鱼市的故事
 小组分享
第二章 投入
 视频学习：利奥的故事
 对话：我们如何更好的投入到工作中
 体验：投入的行动构想
第三章 玩、信任和创造力
 视频学习：玩、信任和创造力
 对话：如何提高工作的趣味性和提升效率
 体验：“玩”形填“空”
第四章 让别人快乐
 视频学习：让别人快乐
 对话：让别人快乐对于团队和个人的作用
 体验：别人的“快乐清单”
第五章 选择你的态度
 视频学习：选择你的态度
 影响圈和关注圈
 对话：如何选择自己的人生
 体验：受害者的心态和热情参与
第六章 关系和沟通
 情感账户的建立
 同理心沟通
 体验：建立良好的组织关系
第七章 你将成为怎样的人？
 开启个人旅程