培训受众
企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧培训受众
公司总经理、人事经理、人事主管及HR，公司法务经理、法务等其他部门的直线管理人员
课程收益
企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧课程收益
1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序；
2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径；
3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出
课纲
企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧课纲
1、员工非过错性解除
长病假员工如何处理和解除？
员工能力不济能否解除？如何解除？
哪些情形属于客观情况发生重大变化？
裁员合规化的操作要领？
员工非过错解除的补偿如何计算？
……
2、员工过错性解除
试用期考核可否实行“末位淘汰”？
试用期解除有哪些常见误区？
如何实现试用期合法解除？
如何处理“大错不犯，小错不断”的员工？
违纪解除的操作要领？
如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化？
员工“接私活”能否解除？
员工过错导致公司重大损失能否解除？
其他过错解除的常见误区和操作要领？
……
3、企业单方解除的HR举证技巧
用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些？
证据搜集如何实现未雨绸缪？
解除谈判过程中的证据如何搜集？
解除纠纷的仲裁、诉讼技巧
长病假员工如何处理和解除？
员工能力不济能否解除？如何解除？
哪些情形属于客观情况发生重大变化？
裁员合规化的操作要领？
员工非过错解除的补偿如何计算？
……
2、员工过错性解除
试用期考核可否实行“末位淘汰”？
试用期解除有哪些常见误区？
如何实现试用期合法解除？
如何处理“大错不犯，小错不断”的员工？
违纪解除的操作要领？
如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化？
员工“接私活”能否解除？
员工过错导致公司重大损失能否解除？
其他过错解除的常见误区和操作要领？
……
3、企业单方解除的HR举证技巧
用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些？
证据搜集如何实现未雨绸缪？
解除谈判过程中的证据如何搜集？
解除纠纷的仲裁、诉讼技巧
授课专家
企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧授课专家
徐晓晔律师
江苏辰海律师事务所资深劳动法律师，具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。
徐律师曾先后在大连、苏州执业多年，近年从事劳动和社会保障法等实务及理论研究工作，熟悉各类劳动法律法规政策及劳动争议>处理流程；同时具有丰富的诉讼实战经验，曾代理过包括“辽宁省年休假纠纷第一案”在内的多起典型重大疑难劳动争议案件并取得良好效果，为多家外资企业提供劳动法专项及综合法律服务，受到客户的广泛好评。
徐律师授课形式多样、语言幽默生动、氛围轻松，授课内容注重与学员的工作实践相结合，又不乏一定程度的理论提升，辅以案例及其他多种形式的互动交流，使学员在轻松和快乐的过程中高效率地吸收和理解知识点，受到学员的广泛好评。
授课专家
徐晓晔
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