新晋管理者的90天转身

第一讲 导入
1、 大都督吕蒙之死；
2、 讨论：我的90天成功或失败经验？
3、 转身：管理者发展的3个挑战？
4、 90天是转身成功的关键时期；
第二讲 成功转身规划 The first 90 Days
1、 研讨：新任经理的三把火？
2、 视频分析：新的战场、新的挑战；
3、 成功转身路径图：4个步骤90天
第三讲 为新的成功做准备
1、 调整心态：重新建立新的习惯；
2、 从360度认识新的岗位：期望值管理；
3、 评估和审视自己的优劣势并给出解决方案；
4、 人际关系网络和资源评估；
5、 练习：新任经理应有的准备清单；
第四讲 建立速赢计划、实现quick win
1、 业务诊断：常见的业务状况及挑战；
2、 识别短期目标：建立速赢项目；
3、 视频分析：村委书记的修路计划；
4、 练习：我的quick win计划；
第五讲 成功影响他人
1、 如何赢得上级的支持：五个重要谈话；
2、 获取下属及团队成员的信任；
3、 如何建立周边伙伴关系；
4、 视频分析：融化团队冰山；
第六讲 面向未来的发展计划
1、 审视和调整现有的战略；
2、 评估现有的核心团队；
3、 建立新的团队运作机制：规则和价值观
4、 管理好变革的节奏，识别变革的障碍；
第七讲 总结与回顾
1、 成功转型的90天行动地图；
2、 建议使用的资源和工具；

1、 帮助新晋管理人员善于迅速分清主次，精通行业及专业知识，而非浪费精力在外部干扰环境； 2、 使新晋管理人员能够识别并发展各种关键关系，在组织迅速建立人际网络并展现团队导向； 3、 知道如何融合多个问题形成一个统一的目标并激励下属为之努力； 4、 能够与上级主管清楚地沟通战略和领导风格； 5、 掌握领导变革的流程和方法，基于对变革正确的评估，明确地传递对变革的自信心和对下属的信任； 6、 深刻理解“成功转型路径图”，懂得如何为新角色做准备？为哪些近期目标努力而建立成功的动能？怎么样加强有效的影响力？如何在成功转型的基础上带领团队更上一层楼？