多元、灵活用工模式筹划与用工风险防范

1、用工模式的再认识
2、标准劳动用工下的法律风险防范技巧
3、劳务派遣新政下的派遣用工风险防范与应对策略
4、外包用工的选择及“假外包真派遣”风险的风范 A、把握用工模式发展的趋势
B、把握直接用工、派遣、业务外包与人事代理等用工的核心区分标准

5、退休返聘、内退、停薪留职、下岗待岗等特殊群体使用与风险防范
6、兼职人员用工管理及法律风险防范
7、暑期工与实习管理及法律风险防范
8、非全日制用工管理及风险防范
9、民事用工管理及风险防范
10、涉外用工管理与法律风险防范 C、掌握劳动用工与劳务用工的区分
D、了解各种不同用工形式的特点
E、预防不同用工形式的法律风险