创见未来-创造型领导者心智模式高级研修班

第一模块：建立基于自我实现的个人梦想GPS系统
1. 如何确立人生愿景使命？
2. 如何厘清内在信念/价值观系统？
3. 如何设定人生愿景蓝图实现的最优化策略及路径？
4. 如何安全唤醒潜藏的心灵力量和工作激情？

第二模块：建立基于共同愿景的企业战略文化自动巡航系统
1. 如何清晰公司愿景和战略方向？
2. 如何有效构建公司伦理文化（信念/价值观系统）？
3. 如何设定实现公司经营目标的最优化战略路径
4. 如何持续改善团队心智模式，释放被抑制的工作激情？

第三模块：建立基于组织关系法则的企业发展动力系统
1. 如何有效梳理复杂组织关系，消除内耗，顺应人心？
2. 如何及时诊断团队士气不振、冲突不断、业绩低迷的症结所在？
3. 如何迅速锁定使公司业绩长红的关键策略？

第四模块：现场案例咨询教学解析（限3-5个名额，首期个案免费现场咨询）


【专业技术】
1、NLP：神经语言程式学。
NLP研究三方面内容： Neurology(神经学)—大脑的运作和如何思考；Linguistics(语法)—我们如何应用语言，语言如何影响我们；Programming(程式)—我们如何用行动来完成目标。NLP被称为人类行为的源代码，和人类的沟通密码，人类智慧DNA，人脑使用说明书，是一门可以让人拥有轻松满足成功快乐人生的学问。

2、Systemic Resolutions：系统排列。
1980年代起源于德国，由海宁格先生始创。系统排列整合了现象学、社会学、伦理学、经典心理学、现代心理学、量子物理学和东方儒家、道家哲学等学术思想和应用方法，是国际最前沿的现代应用心理学实验性学科。由于其跨学科领域的系统思想和研究方法以及迅速有效的操作技术，短短30多年内得以在全球范围迅速传播发展，目前已成为国际最尖端、热门的应用心理学技术。

3、企业NLP系统教练技术
由郑立峰博士开创，整合NLP、系统排列、催眠等最前沿的尖端应用心理学技术，结合“U理论”等管理学前沿专著，具有划时代意义的未来企业领导方法。为学习型组织的创建提供了卓著有效的专业方法和管理工具，为互联网时代的公司发展和领导者个人及团队心智模式的改善寻求到切实可行的解决方案。

1. 以共同愿景感召个人企图； 2. 以组织动力统御私欲野心； 3. 以企业精神引领派系格局； 4. 以公司伦理替代亲疏关系； 5. 以战略蓝图超越发展瓶颈； 6. 以心智策略应变市场变化； 7. 以系统资源转化竞争壁垒； 8. 以团队合力杜绝绩效黑洞。