《职业化素养修炼》

认识职业化的内涵 职业化对员工和企业的重要意义 有效掌握职业化方法 全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质

一、职业素养中常见的问题（1h）
 没有明确的奋斗目标
 扭曲雇佣关系
 利用公司资源作为个人资本
 结党营私，玩弄权术
 自恃无人替代
 不珍惜和保护自己的信誉
 既无反对勇气，又缺乏接受的胸襟
 对企业缺乏归宿感
 荒废专业技能
二、职业道德与职业素养（2h）
——“修身、齐家、治国而平天下”
 职业化的第一步——认同企业
 职业化的第二步——培养良好的工作习惯
 职业化的第三步——专业化
 职业化的第四步——让自己成为潜力股
三、成为职业化经理人的准则
 积极的心态
 公司利益高于一切
 良好的沟通能力
 接受命令，服从分配，科学地工作
 时间观念，不要推诿，注重效率
 注重人际关系，掌握公司内的说话技巧
 认真就没有困难，尊严来自于认真
 主动就是效率，主动、主动，再主动
 做事先做人，职业化要有专业精神
 用老板的标准要求自己
 做事三要素，计划、目标和时间
 天道酬勤
 永远保持进取，保持开放心态
 做足一百分是本分
 专业精神就是服务精神，注重专业形象，掌握商务礼仪技巧
 珍惜公司与自己的声誉