经典DISC系列课程 ——管人的艺术课程

对组织： 提高组织各层次人员能力，引领他们更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标。 制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。 获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。 通过认识到个人的性格优势差异，帮助建立一个优势互补的平衡的团队。 帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。 帮助描绘组织文化，使必要的改变计划得以实现。 帮助改善销售与服务流程，使他们学会分析客户的行为，找出合理方法来影响决策的制定者。 从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。 通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。 融合与选择新的团队成员。 对个人： 理解自己 洞察与理解他人，促进团队关系 发展更有效的团队工作： DISC会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。例如： 解决性格的不和谐 对您职业的指导： 处理各种误会和冲突 融合新的团队成员 不管您是否要和其他人分享DISC的理念，这取决于您自己。当然，我们建议您这样做。首先尝试和您信任的人分享。最理想的莫过于让所有和您一起工作的人都聚在一起，互相分享DISC的理念以及各种性格优势组合。想想吧，当大家都很清楚自己和一起工作的同事的性格特征和优势，并学会如何相处、合作，这将会带来多大的效益。

第一部分 经典DISC课程起源 3
第二部分 经典DISC体验式课程体系 5
第三部分 经典DISC进阶式课程大纲 7
DISC通用课程:团队建设与高效沟通 7
DISC进阶课程：DISC 360°综合应用 9
第四部分 经典DISC系列课程品牌讲师 11
第五部分 DISC培训课程标准费用 14