培训受众
课程开发技术培训受众
企业内部专兼职讲师：具授课经验，最好为公司内部的认证讲师；有学习课程开发的个人需求；需承担课程开发任务者。
课程收益
课程开发技术课程收益
*能说出课程开发与设计的ADDIE含义；
*能说出ADDIE每一环节所包含的设计内容；
*展开事件访谈，获取详细需求和案例，撰写需求分析报告；
*通过练习，能用ABCD法设计课程目标；
*通过练习，能用学习成果分类原则设计课程模块的教学活动。
课纲
课程开发技术课纲
第一章 课程设计与开发模型
本次学习的学习地图
培训效果五分图
课程设计模型
第二章 培训需求分析
需求访谈流程
需求访谈技术
需求分析报告
第三章 课程模块设计技术
课程目标体系
教学目标四要素
课程模块设计模型
目标检验教学活动设计法
原理导入设计法
第四章 教学呈现设计
教学九事件模型
教案设计
本次学习的学习地图
培训效果五分图
课程设计模型
第二章 培训需求分析
需求访谈流程
需求访谈技术
需求分析报告
第三章 课程模块设计技术
课程目标体系
教学目标四要素
课程模块设计模型
目标检验教学活动设计法
原理导入设计法
第四章 教学呈现设计
教学九事件模型
教案设计
授课专家
课程开发技术授课专家
1、硕士毕业于北京大学应用心理学专业 。
2、职业培训师、专业教练（Exutive企业管理Performance职员绩效Life生命质量Career职涯等方向） 。
3、以心理成长类、企业学习培训项目见长，并以个人教练、团队教练为长期方向。
4、中国行动学习研究院教练导师。持WIAL全球行动学习组织行动学习教练、ICF国际教练联合会ACC认证教练、ICA国际教练学院教练、香港协和辅引师（也即Facilitator促进师）等权威机构认证资质。具8年大型国有企业HR管理经验，多年中兴通讯HR管理、培训管理经验，曾任中兴通讯学院教学设计科科长、教练技术总监，10年培训师经验。
5、授课风格：亲和、启智、务实
授课专家
高小惠
培训参考价
¥16,000
人气: 716