如何当好内部企业文化讲师 宋联可

培养内部企业文化讲师，不仅知道企业文化课应讲什么，更重要的是学会如何讲好。 让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。

说明：宋老师的课程有大量实用的互动与演练，根据学员单位与学员情况具体设计，因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。

为何培养内部企业文化讲师？
文化是企业的灵魂
导师引领企业文化
内部讲师传承文化

内部企业文化讲师的理论课
文化的内涵与外延
文化的发展与根源
企业文化的三层次

内部企业文化讲师的设计课
构思精巧理念文化
创造经典行为文化
呈现精彩视觉文化

内部企业文化讲师的实施课
标语简约复杂文化
故事鲜活生硬文化
制度固化易变文化

编写教案是企化课程的核心
写教案是梳理文化
遵从教案编写流程
规范教案板块内容

课前准备是课程成功的前提
制作PPT的关键
收集整理课程素材
内训师的心理准备

课程组织是课程成功的保障
精彩开场完美结尾
解释清楚引导思考
课堂的提问与互动

精彩讲授是课程成功的重点
内训师的肢体语言
内训师的说话技巧
全面掌控课程现场