招聘面试技巧2 宋联可

分析任职资格
认识胜任力模型（冰山模型；洋葱模型）
构建胜任力模型
工作分析方法（面试法；问卷法；观察法；日志法）
撰写岗位说明书
挑选招聘渠道
内部招聘（推荐法；布告法；档案法）
外部招聘（发布广告；借助中介；校园招聘；网络招聘；熟人推荐）
校园招聘（招聘方式；招聘流程；注意事项）
常用筛选方法
材料筛选（简历筛选；招聘申请表筛选）
笔试（专业测试；心理测试）
面试（面试程序；面试类型；面试礼仪）
背景调查
体检
典型面试方法
结构化面试
行为面试法（BAR、STAR）
无领导小组讨论
情景模拟法
压力面试法
面试提问技巧
面试提问类型
典型面试问题
500强面试问题
提问注意与技巧