《6D升级绩效管理》

各级主管、HR

玄万利 1. 绩效管理诊断与改进专家 2. 人力资源管理专家 3. 高级经济师（副教授级） 4. 上海交大EMBA 5. 国家首批人力资源管理师 6. ACI注册国际职业培训师（CIPL） 7. 同砺智库联盟特聘讲师 【资历背景】 1、18年企业人力资源管理工作经验。曾任中国第二十冶金建设公司（大型央企集团）、三一重工（知名上市公司）人力资源部长职务。服务央企13年，打下了深厚的人事管理基础，在薪酬设计、人才开发、劳动关系管理等方面主导过很多项目工作，带领人力资源部取得良好业绩，个人多次获得表彰。服务三一重工5年，正是集团高速发展期，在绩效考核、组织规划、人才培养方面，组织主导很多项目性工作，由于表现出色，经选拔、培养、考核认证，成为为三一集团首批“培训官”。 2、7年咨询、培训师经历。长期担任上海企力企业管理咨询有限公司、上海芸尝餐饮（连锁）管理顾问，曾任江苏高成地产集团、上海国数信息、上海顺超机械、江苏微狮等公司管理顾问，在人力资源规划、绩效改进、培训管理创新、基础人事管理等方面，提出专业意见和解决方案，发挥HR对企业发展的支撑和促进作用。 【擅长领域】 1. 绩效考核导入的辅导 2. 绩效考核的升级优化 3. 战略绩效的落地辅导 4. 企业运营诊断与管理优化 【主讲课程】 《目标与绩效管理（实战演练）》 《6D升级升级绩效管理》 《非人力资源经理的HR管理》 《高效招聘与精准面试》 【课程特色】 1. 课前调研（HR及部门主管访谈、学员UMU或培训宝问题聚焦），针对性设计课程 2. 用五星教学、引导技术，完成知识的转移和认知升级 3. 课程形式多样，用很多实用的技术工具练习，学后即可实用 4. 课后在线辅导，辅助完成学习转化 【授课风格】 1. 条理清晰，逻辑洽和，深入浅出，爱用“打比方” 2. 亲和、有幽默感 3. 善于调节学习气氛 【服务客户】 三一重工、上海电气、凯傲宝骊集团、常熟长发铝业、上海长园电子（2次）、上海明园地产（3次）、上海和黄白猫、中冶集团、新亚药业、大金空调、江苏高成地产、上海国数信息科技、上海佳豪（2次）、校妆网、上海服饰、上海长江精工、上海品诚、上海纳尔数码、江西飞尚、上海广电、江苏金发科技、上海顺超机械、上海太易、永大电梯、上海航天电子、杭州航天、上海田崎（TASAKI）、南通鼎好、森松重工、招商重工、上海长顺电梯电缆等、上海博涵财经、上海财金通、海怡集团、上海华鞍、济民可信、金山石化协会、万宝盛华、九龙仓、vivo手机、杭州通讯服务等。