性格色彩学

第一部分：脱离“看谁看不懂，想谁想不通”的苦海

组织中性格冲突导致风格差异不理解的危害
为何对性格的认知是一切技巧学习的基础
四种性格分类的共性与理论基础

第二部分：基础概述

红蓝黄绿的简单概念与区分
不同性格色彩的好坏与差异
最重要的理论：性格VS个性，动机VS行动

第三部分：FPA自我评测

专业而特有的FPA性格色彩评测
性格色彩专业评测
评测分数说明与学员分组

第四部分：FPA性格性格色彩优势分析

自我肯定练习
小组讨论及规定作品完成
不同性格色彩的优势与核心动机

第五部分：作业

第六部分:FPA性格色彩过当解剖

作业回顾与分析与学员的个人问答处理
过当讨论与案例汇报
不同性格色彩的过当解剖
优势和过当对比图

第七部分：如何运用FPA自我发展

个性平衡的意义
拓展与控制难易度的对比
个性修炼的步骤与策略
化解冲突与提升影响力的“钻石法则”的定义和基础概率

“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等等。 　　通过课程的学习，你开始真正地了解你自己，不仅仅是你平日在这个世界中所表现出来的那个自己，而是真正的自我。其次，你将掌握对他人的辩识力，深谙如何激发他们的兴趣和创造力。你可以发展和营造成功的人际关系圈。你将学习到性格修炼的五个步骤和招式，从而朝着一个“个性非凡”的自我努力。