课纲
企业EAP服务课纲
塑造优秀的员工
新员工入职培训
打造创新型、高素质员工
做好压力管理，培养高效能员工
建立表里一致的员工沟通模式
有效克服工作倦怠
升职晋升的心理调适
企业裁员的心理辅导
发展忠诚的员工
提升员工心理资本及主观幸福感
亲密婚恋关系与和谐家庭建设
女性工作与生活平衡
如何成为高效能父母
80/90后新生代员工的合理引导
如何让好员工不跳槽
特殊岗位员工的心理调适
危机事件后的员工心理干预
建设强健的组织
人才的科学选拔与胜任素质模型
设计和应用“360KB”绩效管理体系
打造高凝聚、高效能团队
如何开展战略舆情调查
用户心理行为分析
提升营销人员的心理素质与能力
组织对危机事件的预防与应对
组织的可持续发展
如何利用EAP建设“健康型组织”
如何建立教练式管理体系
80/90后新生代管理
“个性化”组织文化建设
学习型组织建设
跨文化组织管理
安全生产管理中的心理学
组织的可持续发展
如何利用EAP建设“健康型组织”
如何建立教练式管理体系
80/90后新生代管理
“个性化”组织文化建设
学习型组织建设
跨文化组织管理
安全生产管理中的心理学
全员素质提升
员工职业适应与发展
建立良好的职场人际关系
信息爆炸与多重任务下的时间管理
积极心理学引领卓越人生
了解和把握自己的个性
做自己的心理健康顾问
新员工入职培训
打造创新型、高素质员工
做好压力管理，培养高效能员工
建立表里一致的员工沟通模式
有效克服工作倦怠
升职晋升的心理调适
企业裁员的心理辅导
发展忠诚的员工
提升员工心理资本及主观幸福感
亲密婚恋关系与和谐家庭建设
女性工作与生活平衡
如何成为高效能父母
80/90后新生代员工的合理引导
如何让好员工不跳槽
特殊岗位员工的心理调适
危机事件后的员工心理干预
建设强健的组织
人才的科学选拔与胜任素质模型
设计和应用“360KB”绩效管理体系
打造高凝聚、高效能团队
如何开展战略舆情调查
用户心理行为分析
提升营销人员的心理素质与能力
组织对危机事件的预防与应对
组织的可持续发展
如何利用EAP建设“健康型组织”
如何建立教练式管理体系
80/90后新生代管理
“个性化”组织文化建设
学习型组织建设
跨文化组织管理
安全生产管理中的心理学
组织的可持续发展
如何利用EAP建设“健康型组织”
如何建立教练式管理体系
80/90后新生代管理
“个性化”组织文化建设
学习型组织建设
跨文化组织管理
安全生产管理中的心理学
全员素质提升
员工职业适应与发展
建立良好的职场人际关系
信息爆炸与多重任务下的时间管理
积极心理学引领卓越人生
了解和把握自己的个性
做自己的心理健康顾问
授课专家
企业EAP服务授课专家
北京师范大学应用心理学博士，获教育学博士学位。中科院EAP中心签约高级咨询师，全国心理学专业人才考评委员会专家评委，中国专业人才库心理与催眠专业委员会专家委员，中国青年网、39健康网专家汇成员，国家高级心理咨询师，世界医学最高认证中心认证催眠师（WMECC）、国际整体暨自然医学学会认证催眠师（IHNMA）、荣获首届全国优秀心理学工作者优秀奖。江苏省徐州市永恒心理咨询机构创始人，机构荣获首届全国优秀心理健康服务机构。徐州电视台夜新闻、今日圈点、第一百姓、天天新健康、等栏目特邀采访专家，曾多次接受徐州电台专题采访、南京新闻台“快乐养生坊”“养生正在流行”栏目特邀个案点评专家，现为《莫愁》《好家长》《新健康》《家庭医学》《家庭健康》《家庭医药》《中外妇儿健康》《自我保健》《家庭保健》《名医》杂志特邀心理专家、专栏作家。徐州市教育局未成年人成长指导中心特邀心理专家，苏北地区大学生心理健康教育研究中心特邀主讲专家。
授课专家
李蕊
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