全国各地近期开课计划
| 课程编号 | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 247581 | 北京市 市辖区 | 2014/03/05 ~ 2014/03/07 | 报名已结束 | — |
| 247582 | 上海市 市辖区 | 2014/03/19 ~ 2014/03/21 | 报名已结束 | — |
| 247583 | 广东省 深圳市 | 2014/04/02 ~ 2014/04/04 | 报名已结束 | — |
| 247584 | 北京市 市辖区 | 2014/04/14 ~ 2014/04/16 | 报名已结束 | — |
| 247585 | 上海市 市辖区 | 2014/04/21 ~ 2014/04/23 | 报名已结束 | — |
| 247586 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/04/28 ~ 2014/04/30 | 报名已结束 | — |
| 247587 | 北京市 市辖区 | 2014/05/26 ~ 2014/05/28 | 报名已结束 | — |
| 247588 | 上海市 市辖区 | 2014/06/09 ~ 2014/06/11 | 报名已结束 | — |
| 247589 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/06/16 ~ 2014/06/18 | 报名已结束 | — |
| 247590 | 北京市 市辖区 | 2014/07/01 ~ 2014/07/03 | 报名已结束 | — |
| 247592 | 广东省 深圳市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247591 | 上海市 市辖区 | 2014/07/16 ~ 2014/07/18 | 报名已结束 | — |
| 247593 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/08/25 ~ 2014/08/27 | 报名已结束 | — |
| 247594 | 北京市 市辖区 | 2014/09/09 ~ 2014/09/11 | 报名已结束 | — |
| 247600 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/09/11 ~ 2014/09/11 | 报名已结束 | — |
| 247595 | 上海市 市辖区 | 2014/09/15 ~ 2014/09/17 | 报名已结束 | — |
| 247596 | 北京市 市辖区 | 2014/10/08 ~ 2014/10/10 | 报名已结束 | — |
| 247597 | 上海市 市辖区 | 2014/10/20 ~ 2014/10/22 | 报名已结束 | — |
| 247598 | 北京市 市辖区 | 2014/11/10 ~ 2014/11/12 | 报名已结束 | — |
| 247599 | 上海市 市辖区 | 2014/11/17 ~ 2014/11/19 | 报名已结束 | — |
| 267540 | 北京市 市辖区 | 2015/01/05 ~ 2015/01/07 | 报名已结束 | — |
| 267541 | 上海市 市辖区 | 2015/03/19 ~ 2015/03/21 | 报名已结束 | — |
| 273143 | 北京市 市辖区 | 2015/04/13 ~ 2015/04/15 | 报名已结束 | — |
| 273144 | 上海市 市辖区 | 2015/04/20 ~ 2015/04/22 | 报名已结束 | — |
| 273145 | 北京市 市辖区 | 2015/05/06 ~ 2015/05/08 | 报名已结束 | — |
| 273146 | 上海市 市辖区 | 2015/05/27 ~ 2015/05/29 | 报名已结束 | — |
| 273147 | 北京市 市辖区 | 2015/06/10 ~ 2015/06/12 | 报名已结束 | — |
| 273148 | 上海市 市辖区 | 2015/06/24 ~ 2015/06/26 | 报名已结束 | — |
| 275084 | 北京市 市辖区 | 2015/07/01 ~ 2015/07/03 | 报名已结束 | — |
| 275085 | 上海市 市辖区 | 2015/07/22 ~ 2015/07/24 | 报名已结束 | — |
| 275086 | 北京市 市辖区 | 2015/08/05 ~ 2015/08/07 | 报名已结束 | — |
| 275087 | 北京市 市辖区 | 2015/08/24 ~ 2015/08/26 | 报名已结束 | — |
| 275088 | 北京市 市辖区 | 2015/09/09 ~ 2015/09/11 | 报名已结束 | — |
| 275089 | 北京市 市辖区 | 2015/09/16 ~ 2015/09/18 | 报名已结束 | — |
| 275744 | 北京市 市辖区 | 2015/10/12 ~ 2015/10/14 | 报名已结束 | — |
| 275745 | 上海市 市辖区 | 2015/10/19 ~ 2015/10/21 | 报名已结束 | — |
| 275746 | 北京市 市辖区 | 2015/11/09 ~ 2015/11/11 | 报名已结束 | — |
| 275747 | 上海市 市辖区 | 2015/11/16 ~ 2015/11/18 | 报名已结束 | — |
| 285997 | 北京市 市辖区 | 2015/12/09 ~ 2015/12/11 | 报名已结束 | — |
| 286000 | 上海市 市辖区 | 2015/12/22 ~ 2015/12/25 | 报名已结束 | — |
| 290533 | 北京市 市辖区 | 2016/01/13 ~ 2016/01/15 | 报名已结束 | — |
| 290534 | 上海市 市辖区 | 2016/01/20 ~ 2016/01/22 | 报名已结束 | — |
| 290535 | 北京市 市辖区 | 2016/02/01 ~ 2016/02/03 | 报名已结束 | — |
| 290536 | 上海市 市辖区 | 2016/02/22 ~ 2016/02/24 | 报名已结束 | — |
| 290537 | 北京市 市辖区 | 2016/03/09 ~ 2016/03/11 | 报名已结束 | — |
| 290538 | 上海市 市辖区 | 2016/03/28 ~ 2016/03/30 | 报名已结束 | — |
| 302486 | 北京市 市辖区 | 2016/04/13 ~ 2016/04/15 | 报名已结束 | — |
| 302487 | 上海市 市辖区 | 2016/04/27 ~ 2016/04/29 | 报名已结束 | — |
| 302488 | 北京市 市辖区 | 2016/05/04 ~ 2016/05/06 | 报名已结束 | — |
| 302489 | 上海市 市辖区 | 2016/05/18 ~ 2016/05/20 | 报名已结束 | — |
| 310434 | 北京市 市辖区 | 2016/05/25 ~ 2016/05/27 | 报名已结束 | — |
| 302490 | 北京市 市辖区 | 2016/06/01 ~ 2016/06/03 | 报名已结束 | — |
| 302491 | 上海市 市辖区 | 2016/06/22 ~ 2016/06/24 | 报名已结束 | — |
| 313620 | 北京市 市辖区 | 2016/07/20 ~ 2016/07/22 | 报名已结束 | — |
| 313621 | 北京市 市辖区 | 2016/08/24 ~ 2016/08/26 | 报名已结束 | — |
| 313622 | 北京市 市辖区 | 2016/08/31 ~ 2016/08/31 | 报名已结束 | — |
课纲
人力资源专员课纲
1.人力资源的角色
• 企业的法律环境
• 企业的人力资源
• 人力资源主要内容与原则
• 人力资源和其他部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入门这一关
• 明确招聘岗位,要求及技能
• 合适的候选人来源
• 适用的筛选准则
• 劳动合同的准备
• 工作岗位参考标准及跟踪
• 新员工入公司程序
3.员工管理
• 公司纪律与劳动合同的类型与内容
• 劳动法规
• 劳资关系管理
• 雇佣合同的终止及合同仲裁
4.绩效管理
• 绩效管理的程序
• 绩效考核的组织
5.员工培训的计划
• 培训的目的
• 培训体系的建立
• 培训计划的实施
• 企业的法律环境
• 企业的人力资源
• 人力资源主要内容与原则
• 人力资源和其他部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入门这一关
• 明确招聘岗位,要求及技能
• 合适的候选人来源
• 适用的筛选准则
• 劳动合同的准备
• 工作岗位参考标准及跟踪
• 新员工入公司程序
3.员工管理
• 公司纪律与劳动合同的类型与内容
• 劳动法规
• 劳资关系管理
• 雇佣合同的终止及合同仲裁
4.绩效管理
• 绩效管理的程序
• 绩效考核的组织
5.员工培训的计划
• 培训的目的
• 培训体系的建立
• 培训计划的实施
培训受众
人力资源专员培训受众
人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
课程收益
人力资源专员课程收益
人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统的知识和工具，保证他们从容地担任这一角色，并不断成长。
授课形式
人力资源专员授课形式
线下公开课
课程资料
暂无课程资料
授课专家
张老师
培训参考价
¥4,980
观看: 981