培训培训管理者TTM-《内训师团队建设》

一、内训师发展的三种模式
二、内训师的选拔
1、 选拔方向和流程
2、 评估模型、标准和方法
三、内训师的培养
1、 培养模式的选择
2、 关键培养方法的运用
3、 内训师培养过程中的关键点控制
四、内训师的管理
1、 管理的必要性分析
2、 综合运用四种管理方法
3、 公司和部门层面分别应承担的责任

核心工具

（1）内部培训师发展的三种模式选择
（2）内部培训师培养的标准模式
（3）内部培训师管理的标准框架

TTM课程共分为初级、中级、高级3个等级，对应的课程体系如下表：
初级：《培训执行》、《授课技巧》 各880元 初级两门打包价为1700元。
中级：《培训需求分析与计划制定》、《培训项目设计与管理》、《课程开发》
中级每门1380元。中级三门打包价：3800元。
高级：《课程体系建设》、《内训师团队建设》、《人才梯队梳理与建设》《学习文化建设与组织学习创新》。
高级每门 1980元。高级四门打包价：6800元。
初中高级整体打包价为11200元。每门课程课时为1天。
参加完初、中、高级对应等级的课程，还有机会申请对应等级的培训经理职业能力认证。认证考试通过后由中国人力资源和社会保障部颁发对应等级的培训经理证书。认证费用：初级600元、中级800元、高级1000元。

使学习者： 1、了解发展内部培训师的三种模式 2、了解和理解高效选拔、培养内部培训师的标准流程和核心方法 3、了解和理解管理内部培训师的标准方法