基于岗位序列的培训体系建设

 学会从公司业务战略和业绩实现来设计培训体系  学会岗位胜任能力与学习地图的相关知识  学会课程提取的技能和方法  掌握精品课程开发的逻辑和思想  掌握知识萃取、知识传递、知识管理机制设计的逻辑和要点。

一、从组织发展到企业培训体系设计
二、从岗位序列到学习路径图设计
三、知识萃取与精准课程开发
四、知识管理体系构建与运营