培训受众
《萃取组织最佳实践的三项技能》培训受众
内训师，基层主管，中层干部
课程收益
《萃取组织最佳实践的三项技能》课程收益
掌握经验萃取的方法和工具；
掌握经验呈现的格式和步骤；
掌握引导学员参与的技巧；
掌握经验整理成册的格式。
课纲
《萃取组织最佳实践的三项技能》课纲
一、提炼：最佳实践，萃取经验 第一天上午 9:00-12：00
（一）个人便捷式提炼
1.典型案例（关键词描述）
2.主要经验
3.操作步骤
（二）访谈标准式提炼
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）团队协作式提炼
1.有道云协作
2.微信群协作
二、呈现（上）：多样呈现，高效复制 第一天下午 13:30-17：00
（一）口诀化呈现
1.明确梳理格式
2.明确工作场景
3.明确关键经验
（二）一页纸呈现
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）短信式呈现
1.短信式的结构
2.短信式的四种写法
三、呈现（下）：多样呈现，高效复制 第二天上午 9:00-12：00
（四）图片式呈现
1.静态图
2.动态图
3.脑图
（五）微课程呈现
1.微课的时长
2.微课的结构
3.微课的设计
（六）微视频呈现
1.视频剧本的撰写
2.视频存放的平台
（七）微语音呈现
1.语音平台的选择
2.语音录制的文案
四、应用：推广经验，提高绩效 第二天下午 13:30-17：00
（一）碎片学习
1.微信订阅号
2.微信群学习
3.语音学习
4.微视频学习
（二）员工培训
1.案例撰写
2.开发微课
3.课程体系
4.师资培养
（三）部门总结
1.问题研讨
2.主题总结
3.岗位手册
（四）手册指导
1.经验手册
2.新员工入职指导手册
3.形成图书
（一）个人便捷式提炼
1.典型案例（关键词描述）
2.主要经验
3.操作步骤
（二）访谈标准式提炼
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）团队协作式提炼
1.有道云协作
2.微信群协作
二、呈现（上）：多样呈现，高效复制 第一天下午 13:30-17：00
（一）口诀化呈现
1.明确梳理格式
2.明确工作场景
3.明确关键经验
（二）一页纸呈现
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）短信式呈现
1.短信式的结构
2.短信式的四种写法
三、呈现（下）：多样呈现，高效复制 第二天上午 9:00-12：00
（四）图片式呈现
1.静态图
2.动态图
3.脑图
（五）微课程呈现
1.微课的时长
2.微课的结构
3.微课的设计
（六）微视频呈现
1.视频剧本的撰写
2.视频存放的平台
（七）微语音呈现
1.语音平台的选择
2.语音录制的文案
四、应用：推广经验，提高绩效 第二天下午 13:30-17：00
（一）碎片学习
1.微信订阅号
2.微信群学习
3.语音学习
4.微视频学习
（二）员工培训
1.案例撰写
2.开发微课
3.课程体系
4.师资培养
（三）部门总结
1.问题研讨
2.主题总结
3.岗位手册
（四）手册指导
1.经验手册
2.新员工入职指导手册
3.形成图书
授课专家
《萃取组织最佳实践的三项技能》授课专家
【讲师介绍】
王兴权，时代光华特聘高级讲师；中华英才网特聘职业指导师；职业生涯管理图书作家、培训师。在咨询行业、it行业历任培训师、高级培训经理。致力于职业生涯管理、员工职业化、EAP等领域研究、培训和咨询。
讲授《新员工职业素养》、《90后员工的管理与激励》、《职业化》、《生涯管理与平衡》、《职业生涯管理》、《预防职业倦怠（eap）》、《关键员工的保留和激励》、《卓越员工》、《压力和情绪管理》、《初为管理者》、《管理者的自我管理》等课程。（相关内容可定制）
【专著研究】
王老师致力于职业生涯的阶段、心态、能力等多方面的研究，至今出版的图书《生涯教育》（高中志愿选择）、《三十天找到好工作》（大学求职）、《从求职到谋职》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》（生涯管理和平衡）、《不浮躁》（职业倦怠、心态调整和自我管理）、《第一本职场转型成功学》（职业瓶颈和职业选择）等图书。
培训特长：
员工关怀（EAP）、员工职业化、员工职业生涯管理、一线管理者（班组长）等
授课专家
王兴权
查看讲师主页 →培训参考价
¥16,000
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