《魅力中层》系列管理培训方案

1、认识自我，准确定位，调整心态，尽快适应管理岗位。 2、懂得团队的价值，掌握团队建设的方法。 3、提升职业素养，做一名高品质管理者。 4、提升领导力与执行力，管带员工，培养梯队。 5、提高情商，运用高效沟通解决管理问题。

课程实施方式：
讲授40%、案例20%、小组讨论10%、分享提升10%、互动游戏10%、点评总结10%

【课程内容】

一、《自我认知与角色定位》
二、《团队效能建设》或《高效能团队建设》
三、《领导与领导力》或《卓越领导力提升之道》
四、《情商管理与高效沟通》
五、《职业化塑造你的未来》
六、《企业文化从建设走向管理》
七、《从优秀到卓越的职业素养——主动工作与责任心的价值》
八、《情商管理与高效执行力》
九、《人才梯队建设》
十、《职业生涯规划》

注：本提纲目录供初步参考，针对不同客户具体情况，我们将修订提纲，以便加强针对性，提高学习效果；大纲所有主题可根据客户需求进行任意组合，进行订购，已达到培训效果与目标。