管理心理学（领导力＼执行力＼人本管理＼创新思维）

创新能力与执行能力并重，有效满足企业发展需要
强调共享文化的重要性，推动企业统一价值观的形成

企业高层领导者是企业的核心，是企业战略的制定者、企业文化的建立者、企业执行过程的推动者及企业资本运营的掌控者。企业高层领导者的创新能力在很大程度上决定了企业的发展战略。然而企业高层领导者虽然经验丰富，但往往缺少对自己所扮演的多重角色局限性的清楚认识，在演好各种角色所需要的多种能力存在一些明显不足，这些不足妨碍了管理者领导能力的提高。公司心理学专家研究了大量的企业案例，从管理心理学的角度提炼出关键的提高管理者素质的心智训练魔方。

项目特色
创新能力与执行能力并重，有效满足企业发展需要
强调共享文化的重要性，推动企业统一价值观的形成


学员收益
用创新思维看待企业的持续发展问题，革新心智模式为企业拓展新的发展空间
了解认知自己的战略决策能力，胜任力，风格与行为
提高制定最适合企业战略的能力和决策水平
在塑造企业文化共享核心价值的过程中发挥作用
增强执行能力，使企业变革和创新顺利落地实施


核心课程
基业常青―创新思维
企业战略、定位与决策
领导核心与企业文化建设
如何成为卓越的职业经理人
组织变革与组织诊断
持续发展的永动力---执行力
塑造战略决策力风格
学习型组织
人本主义管理与实务