培训受众
TTT--培训师快速提升培训培训受众
课程收益
TTT--培训师快速提升培训课程收益
课纲
TTT--培训师快速提升培训课纲
《TTT--培训师快速提升培训》课程大纲
【课程背景】
n 企业要在当今激烈的市场竞争中保持核心竞争优势，必须持续提升员工的综合素质和岗位技能水平，而内部讲师队伍在这一环节中将起着举足轻重的作用。在企业持续发展过程中最具投资价值的培训工作体系里，如何更好发挥内部讲师队伍的优势与实力？是极具“深度运营”价值的重点问题。
n 建设一支具有较高水平的内部培训师队伍将极大提高企业人才队伍的质量和水平，是企业进行人力资源开发培训的一条重要途径。企业通过选拔、培训、考核、激励等一系列切实而有效的内部培训师管理手段，可以有效地克服外部培训师可能存在的部分漏洞，从而发挥更大的优势。作为任何想谋求更大发展的企业，都需要拥有专业的内部培训师队伍，对于理解企业文化、统一企业理念、实现企业目标、形成良性的企业发展模式至关重要
【课程目标】
n 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；
n 规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才；
n 培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效；
n 建立全员参与支持的学习氛围和企业文化，促进知识、经验沉淀和传播。
【授课对象】
n 集团内部培训师
【课程时长】
n 6课时
【课程大纲】
课程结构 | 时长 | 是否录像内容 |
第一部分：认知培训及培训师的价值 | 60分钟 | 是 |
² 理念打造：从训练到修炼 ² 团队建设 ² 培训师心态建设 |
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第二部分：讲师呈现基础—五行训练法 | 100分钟 | 否 |
² 突破传统思维：培训师是可以快速提升的！ ² 专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？ ² 如何快速提升培训师的亲和力和权威感？ ² 如何用简单方法保证培训师姿态端庄大方？ ² 现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！ ² 培训工具方法：《培训师五行训练法》 |
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第三部分：有效表达—从紧张、压力到自信、激情的有效表达训练 | 100分钟 | 否 |
² 60秒命题微型授课体验分享； ² 压力的来源？学习主观印象、时间—压力图、人格模式图，探寻压力的管理之道； ² 立刻走出讲台的恐惧紧张的两大法宝的学习与训练？培训课程成功的要素； ² 培训师魅力表达的核心揭秘； ² 实现培训师惊叹的现场演练和表达改变？ |
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第四部分：讲授流程与控场训练——保障培训效果100%达成！ | 100分钟 | 是 |
² 现场讲授流程讲解，流程是纲，演绎是目，准备和训练比专业和天赋更重要 ² 场面气氛热闹，意外处理得好就是有效的控场吗？ ² 熟知未必是真知，实现真正控场的两项核心技术？ ² 培训师至少需要对培训现场成果负责！ ² 控场能力的四大衡量标准和要点 ² 现场授课与控场能力检验演练 |
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范腾龙
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