人力资源劳动法规实战

课程大纲 ：

一、劳动合同的签署（6节）
二、入职相关注意事项（3节）
三、正常工作状态注意事项（3节）
四、离职相关注意事项（8节）
五、薪资核算条例（4节）
六、员工福利条例（5节）
七、女性保护条例（4节）
八、其他相关条例（7节）


法务角度不要做，企业行政事务角度不得不做的事，人力资源该怎么做？以此为导线开展培训。