培训受众
以学员为中心——企业培训师进阶培训培训受众
内训师
管理层
文化宣导大使
课程收益
以学员为中心——企业培训师进阶培训课程收益
☆本教程从企业实际需求出发对企业培训师进行全面专业训练；
☆了解企业培训师的角色和必备能力；
☆掌握企业培训师的专业表达技巧；
☆掌握企业培训师的教学互动技巧；
☆掌握企业培训课程开发和设计流程；
课纲
以学员为中心——企业培训师进阶培训课纲
第一章 学习型组织的行为逻辑
第二章 培训师职业形象塑造
一、怯场压力的破解办法：
二、肢体语言运用技法十二种：
三、表情语言运用技法六种：
四、语言运用技法五种：
第三章 培训师职业话术训练
一、五种自我介绍话术训练：
二、闪亮开场5项技法：
三、开场白禁忌：
四、完美收结5项技法：
五、结束语禁忌：
六、五种组织主体段落的方法：
七、课程亮点的颠峰体验四元素：
第四章 学习特性解析与四种经典教学模式
一、四种学员类型解析：
二、体验式教学法：
三、启发式教学法：
四、互动式教学法：
五、沙盘式教学法：
第五章 经典培训教学方法训练
一、说明-现场演示法：
二、启发-案例分析法：
三、趣味-游戏带动法：
四、操作-六步教练法：
第六章 培训师临场能力训练
一、课堂提问技巧：
二、课堂应答技巧：
三、精彩点评技巧：
四、培训现场应变技巧：
五、现场掌控的五种方法：
第七章 课程设计与开发能力训练
一、四层课程设计原理：
二、课题聚焦原理：
三、四大经典课程结构：
五、课程素材应用：
六、课程设计五线谱：
七、课程开发4+1模式：
第二章 培训师职业形象塑造
一、怯场压力的破解办法：
二、肢体语言运用技法十二种：
三、表情语言运用技法六种：
四、语言运用技法五种：
第三章 培训师职业话术训练
一、五种自我介绍话术训练：
二、闪亮开场5项技法：
三、开场白禁忌：
四、完美收结5项技法：
五、结束语禁忌：
六、五种组织主体段落的方法：
七、课程亮点的颠峰体验四元素：
第四章 学习特性解析与四种经典教学模式
一、四种学员类型解析：
二、体验式教学法：
三、启发式教学法：
四、互动式教学法：
五、沙盘式教学法：
第五章 经典培训教学方法训练
一、说明-现场演示法：
二、启发-案例分析法：
三、趣味-游戏带动法：
四、操作-六步教练法：
第六章 培训师临场能力训练
一、课堂提问技巧：
二、课堂应答技巧：
三、精彩点评技巧：
四、培训现场应变技巧：
五、现场掌控的五种方法：
第七章 课程设计与开发能力训练
一、四层课程设计原理：
二、课题聚焦原理：
三、四大经典课程结构：
五、课程素材应用：
六、课程设计五线谱：
七、课程开发4+1模式：
授课专家
以学员为中心——企业培训师进阶培训授课专家
何峰老师
IPTA TTT国际职业培训师
九型人格认证分析师
美国版权《经理人运营管理》沙盘认证导师
格致青年培训师训练营首席讲师
深圳市杜马文化发展有限公司副总经理
个人履历：
4年职场经历
从基层员工，两年做到大区经理，负责公司在9大机场书店的管理运营。（包括杭州、北京、成都、昆明、宁波、厦门等机场）
5年创业经历
深圳昆季大成企业管理顾问有限公司联合创始人
深圳昆季影视连锁书店创始人
5年培训经历
师从TTT国际职业培训师培训领域的泰山北斗刘子熙老师，成为专业的培训讲师。凭借自己多年的职场经验和创业经历，既了解员工心态，也了解企业主和企业高层的想法。具有自己独特的培训风格，将国外先进理念及管理工具与中国企业实际情况进行有效整合，更具实操与落地。
授课风格：
何老师的课程亲和力极强，人生阅历丰富，从工作基层一步步成长上来，既有社会底层的生活和工作经验，又有企业中高层管理人员的体会，容易与学员达成共鸣，深受学员的喜爱和尊重。学员总是在接受何老师本人之后，更对何老师传递出来的理念、思想更加的认同，并能将老师所讲、所传递的加以执行，真正做到知行合一。
其表达方式绝对接地气，有感染力，言近旨远，通俗易懂。授课风格幽默风趣，轻松简练。
授课专家
何峰
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