管理角色认知
内训课

管理角色认知

团队建设中层管理人力资源领导力执行力
课程编号340438
课程时长1 / 7 小时
授课老师贺安波
课程类别领导力
评分1.0

培训受众

管理角色认知培训受众

企业新晋管理人员

课程收益

管理角色认知课程收益

帮助学员了解技术人员和管理人员的区别;完成技术人员到管理人员的心态转化;实现个人绩效的最大化

课纲

管理角色认知课纲

一、管理之路

1、什么是管理

2、古典管理理论

3、行为科学理论

二、技术人员转型管理的角色定位

1、技术人员转化为管理人员的背景

2、技术人员与管理人员的不同特质

3、不同管理层所需要的相关管理技能

三、计划与决策

1、计划的种类、特点和三要素

2、目标分解的方法

3、现状分析的几种工具

4、决策的过程

5、决策的工具

四、组织与分派

1、何谓组织

2、常见的组织架构设置方法

3、组织架构的设计原理

4、什么是分派工作

5、分派工作的原则

6、分派工作的步骤

五、领导与激励

1、领导的权威力

2、如何发展领导者的个人魅力

3、情境领导法

4、管理方格论

授课专家

管理角色认知授课专家

成都大势管理顾问公司创始合伙人,国家注册高级管理咨询顾问,中国西部中小企业顾问式实战培训倡导第一人。国际金融公司CPDF机构资深合作伙伴,四川省管理科学学会、四川省市场营销学会、四川省管理咨询协会理事,擅长公司治理、战略规划、组织重构、流程再造、人力资源管理以及营销体系策划等方面咨询。<br/>服务过的客户:曾先后担任中国石油、国家电网、中国联通、摩托罗拉、美国狮龙、新希望、广东半球、香港世民等国内外知名企业的管理顾问。参与美加股份、广安爱众股份、法国神龙富康、剑南春酒业、蓝光集团、英国ACCA协会等专项项目咨询,具有10年管理咨询经历和60多个项目领导和执行经验。 培训特长: (1)、基础管理类<br/>1、管理学原理;2、管理学概论;3、管理者角色认知;4、中基层干部管理能力培养;5、职业经理必备管理技能;6、主管(班组长)有效管理技能方法;7、5S管理方法原理;<br/>(2)、人力资源类<br/>1、新时期人力资源管理挑战;2、人力资源管理前沿方法;3、员工职业生涯规划;4、大学生职业空间与挑战;5、劳动法与人力资源管理变革; <br/>(3)、市场营销类<br/>1、市场营销策划;2、市场营销基本技巧;3、市场营销实践;4、营销原理与方法;5、市场细分与市场定位;6、消费者行为学;<br/>(4)、领导干部类<br/>1、打造卓越领导力;2、领导艺术与方法;3、如何做一名优秀领导;<br/>4、情景式领导;5、领袖的风采;6、领导者的自我修炼;7、企业文化建设;8、企业战略管理;9、企业战略规划;<br/>(5)、其它综合类<br/>1、执行与执行力;2、打造高效执行力;3、第三代执行力建设;<br/>4、国学与管理;5、国学与人格修炼;6、国学与商道;<br/>7、中华国学与企业文化;8、压力与情绪管理;<br/>10、宏观经济前沿动态解读;11、后危机时代的企业变革;

授课专家

培训参考价

¥23,800

人气: 1186