上海市高级人事岗位证书（第四期）

为规范本市人事管理岗位任职资格，上海市人事局于1996年起在本市开始实行“人事管理岗位持证上岗”制度。十多年来，全市已有五万多名人事管理工作者通过培训考试获得了人事管理岗位资格证书。据统计，他们之中30％以上已在组织中担任人事总监、经理或人事处科长等职务，成为本市人力资源管理队伍中的骨干力量。 为满足广大人事管理工作者提升岗位管理能力，充实胜任高层次人事管理岗位知识的需要，本市将自2008年起推出“人事管理岗位高级资格证书”培训考试项目；第三期八月二号开班，还有少量名额，报名从速；

一、培训内容

培训内容分为战略篇、开发篇、管理篇和综合篇四个部分、九大模块，内容包括现代人力资源管理前沿理论与实务技能、最新劳动人事政策及其典型案例分析等，如战略性人力资源管理与组织设计、学习型组织建立与组织文化、组织战略规划与开发、组织员工培训与开发体系构建、素质测评与人力配置、战略性绩效管理策略与实施、薪资设计改革与股权激励、劳动法规与劳资关系管理以及相关专题讲座。

二、培训师资

本项目师资由沪上著名高校、政府部门及企业界具有丰富HR管理实践经验的专家学者担任。部分师资如下：

1.著名人才公司老总，对组织员工的选拔与配置有着独特的心得。

2.公司人力资源总监，掌握了大量的组织绩效管理实战操作技巧与方法。

3.著名公司培训经理，有十多年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验。

4.劳动争议仲裁专家，积累了大量的真实案例，擅长讲授劳动关系与劳动争议处理。

5美国人力资源专业论证PHR/SPHR培训师，多家企业管理咨询顾问，著名学府教授、MBA项目主任。

6.著名公司薪酬专家，擅长国内外先进薪酬理论与个案剖析，具有丰富的薪酬实战经验。
四、报名条件

1.已获得“上海市人事管理岗位资格证书”或经济师中级职称（人力资源、工商管理）、人力资源管理师职业资格证书(二级）者，可直接报名高级资格证书培训与考试；

2.尚未获得上述证书的人员，需符合下列条件之一：

（1）具有博士学位，并从事人力资源管理工作；

（2）具有硕士学位，并从事人力资源管理工作1年以上；

（3）工商管理、人力资源管理等相关专业本科学历，并从事人力资源管理工作2年以上。