TTT-《企业内训师培训----课堂呈现》

模块一：培训师角色认知及画像

u  专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？

余世维、陈安之、欧巴马

u  培训师的必备素质

u  培训师的角色扮演

   培训活动的设计、表达和主导者。

编：专业课程设计；演：培训技法的运用；导：教学资源的掌控；

u  成人学习的特点

成人在做中学，成人在错中学

成人学习培训师与教学教法

u  培训三利

  吸引力 、说服力、行动力

u  培训师从演讲开始

  演讲的技巧、如何克服紧张情绪

n  影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”

模块二：呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎（课堂呈现六脉神剑）

u  台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩

u  现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！

u  站姿

站姿的要与不要

u  走动

走动的技巧与要诀

u  手势

手势的三要诀与丰富含义

u  微笑

微笑的表情与眼神

u  语言

教学语言的技巧

u  提问

提问的方式与方法

如何做好开头和结尾

u  视频欣赏：功夫梦

n  现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动

n  《培训师卓越演绎五原则六步骤》

模块三：经典案例教学教法----八大教法

l  行动学习促动技术

   头脑风暴、世界咖啡、团队共创

l  案例演绎：

²  案例演绎如何轻松做到声情并茂？

²  如何加强自己在课程现场的互动能力？

²  如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？

l  游戏的应用

²  游戏的掌控方法

²  游戏与体验式培训的区别

²  靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？

l  视频

²  视频的剪辑方法

²  视频的应用

l  小组任务

l  竞赛活动、PK设计

模块四：培训呈现技巧及实战练习

l  台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩

快速提升培训师的亲和力和权威感

l  突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！

知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提

研讨：培训质量现场研究、判断与预测

导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？

l  如何做好应急处理？

和不同学员打交道技巧、突发情况处理技巧

l  如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？

l  如何使培训内容更务实、更快见效？

实战演练：每人一个课题现场演绎，即兴演讲