培训受众
《中层干部人性管理修炼》培训受众
为什么要学习此课程？<br/>1、如果你期望你的管理层每一个人都清楚地知道她每天要做的几件事？如何做到？<br/>2、如果你期望你的管理层沟通顺利，清楚员工问题在哪里，如何解决？<br/>3、如果你期望每一个人的态度都完全积极坦诚，互相之间只有支持，没有猜忌隔阂？<br/>4、如果期望训练之后拿出来的都是具体的、可行的行动计划，而不是只是精神和口号？<br/>5、如果你期望管理层积极思想往上传，消极思想到我这打住？<br/><br/>以下的情况是否曾在您的企业中出现？<br/>1、顾客的不满和投诉增多；<br/>2、企业决策执行力低下；<br/>3、内部管理部门协调不畅；<br/>4、高消耗、高成本、低利润、低效率；<br/>5、优秀员工缺乏对企业的忠诚度、归属感，跳槽流失；<br/>6、员工士气低落，抱怨、牢骚滋生；<br/>7、过多的旷工、次品、劣质服务
课程收益
《中层干部人性管理修炼》课程收益
1、帮助管理层提升管理员工生活人性利用技巧。
2、帮助管理层提升管理员工目标人性利用技巧。
3、帮助管理层提升管理员工激励人性利用技巧。
4、帮助管理层提升与上层沟通人性利用技巧。
5、知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。
6、教练技术在部门目标的利用，微软目标是如何达成揭露。
7、黄金团队的信念是永远积极。
2、帮助管理层提升管理员工目标人性利用技巧。
3、帮助管理层提升管理员工激励人性利用技巧。
4、帮助管理层提升与上层沟通人性利用技巧。
5、知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。
6、教练技术在部门目标的利用，微软目标是如何达成揭露。
7、黄金团队的信念是永远积极。
课纲
《中层干部人性管理修炼》课纲
整体安排
培训时间：1天；
人数：50人以内；
类别：企业内训；
培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练；
特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用；
适用对象：
代表公司形象，与客户、供应商、公众联系的公司各类工作人员；
代表公司业务管理层次，更好激励员工作业，提升团队向心力。
有强烈欲望想在业务职业上规划自已成为顶尖销售代表。
中高管理层沟通与管理课程大纲
7:30―8:00集合
8:00―8:30幸福快乐团队公约
8:30―10：30
1、管理层的生活人性管理
2、管理层与下层的激励人性管理
10:30―12:00
3、管理层与下层的目标人性管理
4、管理层与下层的三层次（大易）人性管理
12:00―14:00午餐
14:00-17:00
5、管理层与上层的沟通人性管理
6、黄金团队的人性管理
7、管理层的信念人性管理
8、团队目标人性管理
培训时间：1天；
人数：50人以内；
类别：企业内训；
培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练；
特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用；
适用对象：
代表公司形象，与客户、供应商、公众联系的公司各类工作人员；
代表公司业务管理层次，更好激励员工作业，提升团队向心力。
有强烈欲望想在业务职业上规划自已成为顶尖销售代表。
中高管理层沟通与管理课程大纲
7:30―8:00集合
8:00―8:30幸福快乐团队公约
8:30―10：30
1、管理层的生活人性管理
2、管理层与下层的激励人性管理
10:30―12:00
3、管理层与下层的目标人性管理
4、管理层与下层的三层次（大易）人性管理
12:00―14:00午餐
14:00-17:00
5、管理层与上层的沟通人性管理
6、黄金团队的人性管理
7、管理层的信念人性管理
8、团队目标人性管理
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