培训受众
任职资格体系与打造职业化团队培训受众
公司管理层
课纲
任职资格体系与打造职业化团队课纲
【课程提纲】
——通过本课程,您能学到什么?
模块 | 课程内容 | 工具 |
任职资格 整体流程 | 什么是任职资格 什么是职业化 为什么建立任职资格体系 任职资格体系建立的步骤 了解华为任职资格体系以及价值 任职资格体系设计的整体流程
| 任职资格体系建立的步骤 |
夯实基础 | 现场讨论:“无证驾驶” 第一步、职位分类 分组练习:职位分类 第二步、职层划分 第三步、层级定义 分组练习:分层与层级定义 员工的职业发展通道的四种模式 现场互动:分别属于哪种职业发展模式 人才结构与定岗定编 掌握员工职业发展通道设计方法与技能(课程重点) | 腾讯、华为的职位分类分层 职位分类维度 职位分层维度 层级定义模板 员工的职业发展通道的四种模式 人才结构模板 |
设置标准 | 任职资格标准模型 任职资格标准设计流程 (一)关键责任设计 关键责任设计方法 关键责任设计要点 分组练习:设计关键责任 行为标准设计 分组练习:行为标准设计 (二)专业贡献设计 专业贡献的两个方面 分组练习:编制专业贡献 (三)关键能力设计 能力标准框架 小电影:刘备 小电影:常见能力素质 能力素质模型的建立方法 知识与技能设计 分组练习:提炼知识与技能 (四)参考项设计 小电影:常见个性缺陷 系统掌握任职资格标准设计的方法与技能 | 任职资格标准结构 任职资格标准设计流程 关键责任设计方法 行为标准设计 能力分析矩阵 常见能力素质 能力素质模型设计流程 管理人员能力素质模型 常见个性缺陷 |
知识管理 | 知识管理 员工职业化工作模板设计 现场练习:员工职业化工作模板设计 掌握员工设计员工职业化工作模板 | 知识管理模型 员工职业化工作模板设计流程 |
认证标准 | 认证流程 认证标准设计 模拟认证 任职资格体系运行的组织保障与机制 任职资格结果的应用 掌握任职资格标准认证方法、工具 | 认证流程 任职资格等级认证标准模板 专业委员会章程 九宫图 |
授课专家
任职资格体系与打造职业化团队授课专家
梁叶讲师
资历背景:
■ 清华总裁班领导力特聘教授
■ 最受欢迎的实战派领导力讲师
■ 2018中国50强讲师
■ 2018中国十大领导力讲师
■ 2017人力资源管理十强导师
■ 中华讲师网2016-2017度中华百强讲师
工作经验:
■20年领导团队经验,10年授课经验、5年销售团队经验
■ 时代光华商学院内容总监
■ 时代光华录制课量第一名讲师
■华仁集团人力资源总监
■香港信地集团人力资源总监助理
■中国人寿区域培训经理
■人才交流中心内训项目经理
■ 时代光华商学院签约讲师
社会任职:
■ 大江商学院特聘客座教授(证书)
■ 清华大学特聘讲师(证书)
■ 中国国资企业发展研究院特聘专家
■ 万达集团、中建一局、 中国银行、国家电网、中国烟草、中车集团、军工集团签约讲师
讲师资质:
■ 工商管理硕士
■ 英国剑桥大学高级人力资源管理资质
■ 人力资源和社会保障部人力资源服务资质
■ IPTA国际培训师协会认证导师
■ 美国培训认证协会(AACTP)行动学习促动师
实战经验:
20年500强大型集团人力资源管理、培训实战经验;
金融行业营销团队管理专家,负责团队建设、早会经营、团队人才选用育留,团队业绩多次取得区域第一名,梁老师擅长各类团队建设活动策划和执行;
人力资源和社会保障专家,多次接受人力资源和社会保障部的工作检查和表彰,2004荣获人民政府再就业和社会保障先进个人(证书);
中高级管理人才培训专家,负责职业经理人MBA认证课程的招生、实施和运营,擅长于高级人才沟通职业发展方面的内容。
医药流通企业人力资源管理专家,担任医药集团的人力资源总监期间,负责全国范围构建营销人才队伍,完成全国近1500人成员的选用育留,负责筹建人力资源部,完善公司人力资源制度和管理流程,做好人力资源管理和运营工作。
高端人才猎聘专家,香港地产集团担任人力资源高管,分管企业内部高层次人才猎头和背景调查和谈判,负责引进行业标杆企业高管人才,曾经完成万达、万科等行业标杆企业的高管人才的猎聘工作。
商业地产人力资源专家,负责搭建团队,设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和人力资源编制计划,主持红星美凯龙项目团队培训工作,负责合资企业的文化融合和团队建设,保障商业地产项目顺利开业和运营。
房地产培训与职业发展专家,担任房地产百强,民营企业500强集团培训中心负责人,负责全集团2000多名职工的培训,课程规划、职业发展,主持中高层管理者课程体系建设、公司绩效管理体系设计、人才职业发展路径等项目。
培训体系建设专家,知名管理咨询机构房地产培训事业部内容总监,负责房地产行业新课程、新讲师引进,课程架构设计,房地产企业大学课程研发,满足房地产企业的组织培训发展需求。房地产内部讲师选用育留项目,微课程开发项目,培训师引导技术。并担任签约讲师。
授课专家
梁叶
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