培训受众
《孙子兵法与竞争策略》2天培训受众
企业创始人、总裁、总经理、经理
课程收益
《孙子兵法与竞争策略》2天课程收益
学习孙子兵法领袖智慧,强化核心领导的责任,提高领导魅力;
学习孙子兵法竞争谋略,运用于现代商业竞争,提升企业竞争力;
运用孙子兵法管理思想,打造上下一心的高效团队,提升团队凝聚力;
运用孙子兵法选育人才,为企业选拔中坚力量,提高团队战斗力;
课纲
《孙子兵法与竞争策略》2天课纲
【课程内容】
引 言:万法皆有门 入门万法生
第一章:《孙子兵法》之领袖智慧
统帅:力挽狂澜于既倒,统率者也
目标:我决定做一名统帅
作为统帅的价值与责任
面对困境:领袖该做什么?
历代领袖如何使用权力统帅下属
学以致用:你会如何统御下属
第二章:《孙子兵法》之商战智慧
《孙子兵法》之败军六象……
兵法启示:凡此六者,非天之灾,将之过也
《孙子兵法》之不败六层次……
兵法启示:不败为胜,惨胜如败
《孙子兵法》之六胜思想……
兵法启示:胜利是鼓舞士气的最佳良方
《孙子兵法》之战前七计……
兵法启示:多算胜,不算不胜,而况于无算乎
《孙子兵法》之竞争四维度……
兵法启示:上兵伐谋,谋的价值在于事半功倍
学以致用:兵法思想在商业竞争中的启示与应用
第三章:《孙子兵法》之团队建设
兵家案例:兵法家武田信玄风林火山旗
商业案例:日本首富孙正义的团队法则
将者秘诀:治军有方(向)带兵有法(则)
《孙子兵法》之团队四治要领……
兵法启示:只有方向清晰才能有所成效
《孙子兵法》之领导带兵七法……
兵法启示:心中有“数”,更要心中有“术”
学习致用:企业团队打造的最高境界
第四章:《孙子兵法》之人才选育
选将五危:领导型人才的五大失职
兵法启示:才不配位必受其害,德不配位必受其灾
选将五德:领导型人才的五个维度
兵法启示:知人善用,知人善处
后 记:学以致用方为学
引 言:万法皆有门 入门万法生
第一章:《孙子兵法》之领袖智慧
统帅:力挽狂澜于既倒,统率者也
目标:我决定做一名统帅
作为统帅的价值与责任
面对困境:领袖该做什么?
历代领袖如何使用权力统帅下属
学以致用:你会如何统御下属
第二章:《孙子兵法》之商战智慧
《孙子兵法》之败军六象……
兵法启示:凡此六者,非天之灾,将之过也
《孙子兵法》之不败六层次……
兵法启示:不败为胜,惨胜如败
《孙子兵法》之六胜思想……
兵法启示:胜利是鼓舞士气的最佳良方
《孙子兵法》之战前七计……
兵法启示:多算胜,不算不胜,而况于无算乎
《孙子兵法》之竞争四维度……
兵法启示:上兵伐谋,谋的价值在于事半功倍
学以致用:兵法思想在商业竞争中的启示与应用
第三章:《孙子兵法》之团队建设
兵家案例:兵法家武田信玄风林火山旗
商业案例:日本首富孙正义的团队法则
将者秘诀:治军有方(向)带兵有法(则)
《孙子兵法》之团队四治要领……
兵法启示:只有方向清晰才能有所成效
《孙子兵法》之领导带兵七法……
兵法启示:心中有“数”,更要心中有“术”
学习致用:企业团队打造的最高境界
第四章:《孙子兵法》之人才选育
选将五危:领导型人才的五大失职
兵法启示:才不配位必受其害,德不配位必受其灾
选将五德:领导型人才的五个维度
兵法启示:知人善用,知人善处
后 记:学以致用方为学
授课专家
《孙子兵法与竞争策略》2天授课专家
赵常乐老师是当代中国《孙子兵法》研究的领军人物。他潜精研思十九年,通过对《孙子兵法》理解→实践→升华→再实践的学以致用的态度,逐渐整理出一套逻辑性、系统性、实用性极强的思想体系。并通过不断努力,成功的将笼统的1.0版本升级到细化的2.0版本,如今已是更新到融会贯通的3.0版本,且仍在不断探索与发现。
于时入秋桂月,赵老师都会进行一年一次的朝圣之旅,从北京到山东惠民,340公里的意志修行,此行将持续十年不间断。
2016年 北京——孙武故里 骑行 7天
2017年 北京——孙武故里 徒步 12天
2018年 北京——孙武故里 徒步 12天
2019年 北京——孙武故里 徒步 即将开启
脚印与汗水见证的心灵洗涤,烈焰与泥泞磨炼的身行正道。赵老师用脚步丈量信仰,深刻诠释了对兵圣孙武的虔诚与敬畏,将孙子兵法传播到底的坚定决心!
授课专家
赵常乐
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