《驱动力3.0-如何有效辅导及激励下属》

中基层管理者

芦长安： 团队辅导与激励、职业发展管理 【职业背景】  曾任世界500强万宝盛华（中国）西北区域HRD  曾任上海外服集团（陕西）公司培训事业部经理  曾就职于中兴通讯和中国联通  国家人力资源管理师  PTT国际职业讲师认证  全球职业规划师GCDF  企业生涯版权课授证讲师  TTTCS教练式培训师认证  中国情境模拟沙盘认证讲师  中国培训师大联盟金牌讲师  三星半导体（中国）有限公司特聘讲师  华中科技大、吉林大学等MBA/EMBA特聘讲师  陕西高级职业经理人培训中心特约高级培训师  国家电网、南方电网、海航集团、交建集团、长庆油田、国有银行、中烟公司等多家央企的特聘讲师。  现任中国成人教育协会培训专业委员会副主任委员 【职业经历】 芦长安老师至今15年的职业经历，其中10年来一直从事企业人力资源管理与企业培训的工作。曾任全球人力资源服务最具品牌影响力的万宝盛华集团ManpowerGroup（中国）和上海外服集团两家500强企业旗下陕西公司的人力资源经理和培训事业部经理，接受了国际大型跨国公司先进的管理理念、工作流程、实操技能的学习和训练，积累了丰富的实战经验，是现代企业培训不可多得的实战、实操、实效型的培训老师。 【研究领域】 芦镸安老师专业致力于组织人才发展和员工职业素养与技能提升的开发与研究，努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在超过10年的企业管理及培训的职业发展中，芦老师潜心钻研、系统研究了职业规划、组织行为理论、心理学、体验式学习理论和教练技术，加之多年来企业管理的实践和超过与万名学员的学习分享，芦镸安老师已成为在《新生代员工的管理与激励》《管理者如何提升员工的执行力》《员工职业生涯规划培训》《职场沟通力培训》《打造个人核心竞争力培训》等方面的优秀培训专家。 【授课风格】 芦长安老师善于营造轻松、快乐的学习氛围。在课程中注重启发、引导学员思考。培训风格热情又不失稳重，幽默又不失理性。芦镸安老师把课程设计的教学理念充分地运用在自我的教学过程中，课程中运用体验式教学、引导技术、群策群力、案例操作、沙盘模拟等多方式的教学技术，在所服务过的无论是外企、大型国企、股份制企业中，还是民营企业中都深受喜爱和赞誉。