员工关爱心理计划

² 了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对。 ² 掌握身心健康的标准：“五快三良好”。 ² 了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法。 ² 学会心理健康与不健康等基本心理识别技术。 ² 了解一般心理问题如自卑、暴躁、压抑、偏执、消沉、敌对、孤僻等表现特征。 ² 了解员工心理异常特征和诊断标准。 ² 了解如何区别精神病、神经症、人格障碍等心理异常症状。 ² 了解焦虑症、强迫症、恐惧症、焦虑症、疑病症等一般神经症表现。 ² 掌握职场常见不良情绪及应对策略。 ² 了解常用心理健康量表的分类与常用心理量表。 ² 掌握如何从测评报告，结合员工的行为、情绪等表现分析其心理健康状况。 ² 学会识别和预防常见心理异常现象，提高员工心理健康水平。 ² 关爱预防员工心理健康：1.未病养生，2.欲病救萌，3.已病早治。 ² 管理者掌握“问题员工”安全处理方法，避免严重群体事件。 ² 提升员工心理资本，改善心态绩效和行为绩效。