《影响力沟通》培训课纲

课程背景： 随着时代快速发展，快节奏办公和多场景切换成为职业经理人的日常，通过个人影响力塑造，能有效提升工作效能，降低时间和沟通成本，通过影响力沟通，学员可掌握:  高效能工作模式  影响力法则  风格与阶层识别  上行、平行、下行沟通方法

一、沟通者常见的7种低效能思维
1.消极被动思维
2.关注细节思维
3.急事第一思维
4.利己思维
5.“想当然”思维
6.看小放大思维
7.闭门造车思维


二、沟通者的7种高效能沟通创新思维
1.积极主动思维
2.以终为始思维
3.要事第一思维
4.双赢思维
5.知己解彼思维
6.综统综效思维
7.不断更新思维


三、高效能沟通者的影响力思维
1.互惠互利思维
2.承诺一致思维
3.社会认同思维
4.喜好同频思维
5.借力权威思维
6.稀缺效应思维
7.终身学习思维


四、风格识别与影响力赋能
1.五类沟通风格识别
2.基于不同风格的影响力赋能
3.五类阶层人群区分
4.基于不同阶层的影响力赋能


五、基于行业背景的多维沟通训练
1.如何影响你的上级-上行沟通方法
2.如何影响你的平级-平行沟通方法
3.如何影响你的下级-下行沟通方法