冲突管理

萧峰 资深企业管理咨询师/培训师/人力资源管理专家 专业背景： 20余年世界五百强中高级管理经验，包括： 贝克休斯公司(Baker Hughes)亚太区人才经理； 贝克休斯油田服务公司中国代表处首席代表； 马士基航运(Maersk)全球信息中心人力资源及发展总监； 英国石油公司(BP)高级人力资源主管 学历： Maastricht School of Management, MBA，战略及管理专业 1999 中欧商学院EDP 人力资源管理(HRM); 发展组织能力，推动战略实施 Wharton商学院 AMP74 2018 荷兰Nyenrode商学院 博士 （在读） 主要工作方向： 企业诊断 战略定位 公司治理及董事会管理 中高层管理人员面试与评估 中高级管理人员培训及发展 管理体系评估及改进 人力资源体系设计及实施 企业国际化 变革管理 公司治理及董事会管理 股份制改造 擅长课程： 领导力发展课程 人力资源系列： 高效人员选聘 高效绩效管理 非人力资源经理的人力资源管理 管理系列： 全面的中高层管理发展课程 初任主管及经理课程 跨文化管理及跨文化沟通 部分客户： 上海浦发银行；和记黄埔；香港恒基地產，上海商务委员会；广西柳工，深圳新合程，韩国斗山，德国默克化工，意大利柯马中国（菲亚特下属企业），山东科鲁斯, 法国益瑞石，德国诺托 弗朗克，中海油（中海壳牌石化）；中石化；安东石油，荣事达电器，中大地产，福建世欧地产， 福建联合炼化（埃克森美孚-中石化下属企业），恒瑞制药（600276），广州银行，意大利曼富图，顺丰快运，马士基船运，雄帝科技（300059）等。