管理类3《柔性组织：团队管理与领导》2025年（2天）

本课程聚焦柔性组织与柔性管理，旨在通过心理学视角理解员工行为，提升管理者思维，营造新时代团队氛围。课程涵盖行为主义、精神分析、人本主义等理论，结合互联网时代员工诉求，探讨管理绩效、文化维度及领导力层次。通过情境案例、互动研讨与工具练习，帮助管理者掌握非职权领导方式，提升情商，建立积极工作氛围，促进组织灵活应对市场变化。