创建学习型组织，增强核心竞争力

◆ 讲授“学习型组织・第五项修炼”管理理论和修炼方法◆ 让参训人员系统学习五项修炼的核心内容 ◆ 通过授课、演练、研讨、训练活动掌握修炼方法，获得在 企业内部开展创建学习型组织活动能力。

学习型组织管理是当今世界最具影响的信息化时代管理方法。由美国麻省理工学院彼得・圣吉博士所著。其宗旨是由个人到组织通过学习、应用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项修炼方法，增强适应不断变革的能力及创造未来的能力。目前国内倡导创建学习型社会、学习型政党、学习型城市、学习型企业、学习型机关、学习型家庭已成为我国进入21世纪发展趋势。